В ОАО"Апатит" создан независимый профсоюз

top 24
BlackSerge
В каждом подразделении предприятия существует профгруппа (некоторое количество работников - членов профсоюза) с профгруппоргом во главе(это тот человек, к которому обращаются с заявлениями на мат.помощь, который подарки на НГ выдает и проч.)
Есть председатель профкома предприятия, председатель профкома цеха, а далее - профгруппорг.

"Вера"

Выше я уже спрашивал, про какой именно профсоюз шла речь - к вопросу о наличии "профгруппоргов".

Сведение работы профсоюза к выдаче подарков на НГ и приему заявлений на мат.помощь - я нахожу совершенно неуместным.

Добавлено спустя 10 минут 22 секунды:

Правозащитник

Тема хороша и злободневна, но наполнение - отстой редкостный!

ну как это отстой - тут уже до ООН дошли:
BlackSerge

Если будут спорить с подобными предложениями - это будет не спор работодателя и профсоюза - это будет спор между РФ и МОТ (ООН).

Если и работодатель, и государство в его интересах (и своих - аффилированность, ну Вы понимаете... ) совместно нарушают Закон - профсоюз берет в одну руку всю эту "компашку забывшихся друзей", в другую - международный Закон (изданный тем, кто его издал, для Конвенций МОТ - это ООН, в структуру которого МОТ входит) - и также сталкивает лбами. Аналогично.
И вот тогда у государства возникает вопрос - или продолжать крышевать таких деятелей, или "прощай ВТО - здравствуй эмбарго"... и программа "нефть в обмен на продовольствие".

видите, какие фантазеры? :D
хотя, человека, ждущего и призывающего для своей страны введение программы "нефть в обмен на продовольствие" можно и по-другому назвать.

"K.D.E."

Выше я уже отписывал по поводу возможности подобных дешевых передергиваний.
Объяснять что-либо Вам не считаю нужным - ибо крайние пол-года Вы, по сути, профессионально прикидыватесь неумным.

Программы вида "нефть в обмен на продовольствие" (в случае с РФ - "газ в обмен на продовольствие" ) - вводятся не по желанию кого-либо, а с целью "понуждения" (с) субъекта к исполнению Закона, и в ответ на конкретные дела по его неисполнению.

И это следствие того, что цивилизованный мир не желает оказываться в положении фашистской Германии, предприниматели которой эксплуатировали принудительный труд людей в концлагерях и лагерях смерти. Как они сами говорят, "мы не нуждаемся в таких деньгах".

BlackSerge

Выше я уже отписывал по поводу возможности подобных дешевых передергиваний.
Объяснять что-либо Вам не считаю нужным - ибо крайние пол-года Вы, по сути, профессионально прикидыватесь неумным.

Программы вида "нефть в обмен на продовольствие" (в случае с РФ - "газ в обмен на продовольствие" ) - вводятся не по желанию кого-либо, а с целью "понуждения" (с) субъекта к исполнению Закона, и в ответ на конкретные дела по его неисполнению.

передергивание опять занимаешься ты, а я сказал именно то, что сказал - ты очень желаешь, чтобы по отношению к моей стране была введена программа "нефть/газ в обмен на продовольствие", хорошо, с целью понуждения, раз ты хочешь это уточнить. Но говорил я именно о товоем и именно желании.

И это следствие того, что цивилизованный мир не желает оказываться в положении фашистской Германии, предприниматели которой эксплуатировали принудительный труд людей в концлагерях и лагерях смерти. Как они сами говорят, "мы не нуждаемся в таких деньгах".

говорят тебе лично? где и когда была встреча - не просветишь?
по их делам и взаимодействию с Россией что-то описанного тобой отношения не заметно.

В АО "апатит слыхали про это -
Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями
Здается мне что кое-кто финансируется за счет апатита, хорошо было бы за это привлеч к ответственности. Некоторых я знаю и причем очень даже неплохо.

Добавлено спустя 21 минуту 47 секунд:

А это так, к слову. Между прочим в цехах тоже не лаптем щихлебают. Может и независимый нпгр предлажить свой колдоговор принять. уж слава богу ума хватит.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.