В ОАО"Апатит" создан независимый профсоюз

top 24

при смене в 12 часов обрабатываем еще одну смену ,кто сидит на сделке может чево нибуть и получит ,а остальные... причем очень удобно работодателю.не надо платить прожиточный минимум ,соц .пакетик.кидануть с днями к отпуску ,кого с пенсией ,а остальных выносят с рудников вперёд ногами.

Я не понял - мож кто расшифрует?

GreyB

При восьмичасовом дне складывается устойчивое ощущение что живёшь на работе, т.к. практически не отдыхаешь от неё.

я работаю 8 часов+1 час на обед, на который не хожу, + 3,5 часа на дорогу. Не фонтан, конечно, в основном из-за дороги, но на 12 часов совсем не хочется переходить...

Всё вы понимаете, просто вы выбросили БЕСПЛАТНЫЕ

давайте не будем друг за друга додумывать кто и что понял и имел в виду - как написал, так и есть.

ИТРовца сразу видать

поздно - в другой ветке я уже в Кировско администрации ;-) ИТР никогда не был, рабочие специальности получал НЕ теоретически... Лучше по делу говорите

Посчитайте "рабочее время" с момента выхода работника из дома. Цифры "бесплатного времени" ужасают. 3-4 часа каждую смену. Переход на 8-часовую смену увеличивает потери времени в неделю в полтора раза.

ну может и так. Но Вы посчитайте "рабочее время" при 12-часовом графике - никто столько не работает реально все равно - я выше писал. Т.к. не реально выполнять такую работу 12 часов, вот и стараются все подольше поменяться, подольше пообедать, еще куда-нибудь свинтить и мастера ничего не говорят, т.к. все понимают...
Так что с точки зрения работодателя целесообразнее вводить 8-часовые смены, что приведет в результате к увеличению выработки, при этом численность увеличится меньше, чем вырасте производительность => можно и з/п поднять. Вот поэтому позиция Апатита мне и непонятна.

Слова-слова. ВСЕ мои коллеги предпочитают 12-часовую смену. Меньше потери своего ЛИЧНОГО времени. Значительно. Расчёты приводились.
Кроме того, при восьмичасовой смене кого выгонять работать в выходной? Таджиков? :mrgreen: Типа "двойная оплата" коей пытаются заманить для работы в выходные - фуфло словоблудское.

Но Вы посчитайте "рабочее время" при 12-часовом графике - никто столько не работает реально все равно - я выше писал.

Ага. Считаю. При 12ч смене - работают 10часов. При 8 ч смене - работают ШЕСТЬ.

Так что с точки зрения работодателя целесообразнее вводить 8-часовые смены, что приведет в результате к увеличению выработки, при этом численность увеличится меньше, чем вырасте производительность => можно и з/п поднять.

Такой большой, а в сказки веришь - никто зарплату не поднимет (нагнися и жди), а времени СВОЕГО тратить будешь больше. :wink:

Рабочее место - это место (территория), которое находится под контролем работодателя.

Я ему про ВРЕМЯ, а он мне про МЕСТО. :shock:

Посчитайте "рабочее время" с момента выхода работника из дома. Цифры "бесплатного времени" ужасают.

1yuri
Не видел ни одной. наверно работяги в них пирожки завернули....

Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:

Вы с 1yuri договоритесь, он писал в декабре, что листовки появились где-то месяц назад (то бишь в ноябре)

Листовки, размещённые здесь, принесены мне с Кировского. Конец ноября-начало декабря. (Точно дату не помню) Говорят, что вброшено было штук 50. Почти в каждую контору попали. Про остальные рудники-фабрики не знаю.


Не видел ни одной. Наверно работяги в них пирожки завернули.

Добавлено спустя 4 минуты 45 секунд:

[quote="medvedma"]

А ведь тот кто эти зарядчики мыл он же и на зарядку пришел. И рисковал не только своей жизнью, но итех кто рядом. Хорошо пришли с упарвления проверять как идет зарядка. Все остановили. Поменяли зарядчики. по моему скоро появится на кого-то из рабочих приказ. И абсолютно правильно.

О! наконец-то дошли до темы - дисциплина труда. Российский постулат "Необязательность законов к исполнению" действует везде и на производстве тоже. И когда отдаются указания, начальник в нашей стране ОБЯЗАН об этом помнить.

Ведь кто-то должен был проверить как этот рабочий выполнил приказ о промывке?
А то, что рабочий вполне возможно не соображает, чем рискует не выполнив работу - ему это кто-то объяснил? Или там все рабочие с высшим техническим образованием?

Дисциплина идет с ГОЛОВЫ, то бишь сверху, как в общем и везде. Рабочего наказать правильно, но только при условии что всю цепочку наверх тоже.

"1yuri"

Все проще было. никакой проверки из управления не было. Рудничная была проверка. И наказали кого положено за непромытые зарядчики. А вот то что для того чтобы работяги эту промывку как следует выполнили их пришлось чуть ли не дубиной гонять - чистая правда. Думайте , когда кого-то защищаете.

Добавлено спустя 8 минут 27 секунд:

при смене в 12 часов обрабатываем еще одну смену ,кто сидит на сделке может чево нибуть и получит ,а остальные... причем очень удобно работодателю.не надо платить прожиточный минимум ,соц .пакетик.кидануть с днями к отпуску ,кого с пенсией ,а остальных выносят с рудников вперёд ногами.

"top 24"

Могу дать совет - поменяйтесь местами с любым начальником участка. Посмотрю что вы запоете через месяц.

Starij

Могу дать совет - поменяйтесь местами с любым начальником участка. Посмотрю что вы запоете через месяц.

Вообще здесь поднимался вопрос о стоимости рабочей силы. Получая зарплату на уровне прожиточного минимума, мы не задумываемся, что работаем на Крайнем Севере во вредных условиях, и выполняя бешеные нормы.
Как определяется норма выработки???
Приходит человек на работу.
Проверяют у него пульс - давление.
Дают задание - бурение скважин.
Берем пефоратор (станок, каретку....)
Начинаем работать.
Стоп. Пульс- давлене поднялись.
Отдых до приведения пульса - давления в нормальное состояние.
Работаем.
Остановка.
Отдых(пульс - давление).
И далее по этой методике, получается за смену, например, одна скважина!!!!
Стоимость одной смены с учетом минимального размера оплаты, квалификации, условий труда,известна. Это и есть стоимость рабочей силы с учетом нормы выработки.

Что имеем реально???
Приходит мужик на смену.
Бурит 30 скважин( шпуров)
И получает за это прожиточный минимум.
Всё остальное, это лирика.

Кстати наши северные соседи не любят нас за то, что мы демпингуем на рынке рабочей силы :D