[quote="saamy"]Интересно, премией под каким видом проще всего в данном случае руководителю воспользоваться для достижения необходимого эффекта? Основную премию без приказа не получится, тогда какую? "Leks"
Интересуетесь? У нас еще сохранился такой пережиток как КТУ, снижение которого ведет к снижению основной премии. И приказ для этого не нужен, формулировка - "не исполнение распоряжений руководства".[/quote]
Ну незнаю! У нас с такой формулировкой не прокатит,да и КТУ распределяет не руководитель,а совет бригады.
Добавлено спустя 4 минуты 8 секунд:
тут поможет только исключение человеческого фактора - какая-нибудь блокировка ПДМ при приближении к человеку. Только работать будет не всегда удобно, так скажем...
на то он и "человеческий фактор",что его нельзя ,к сожалению,исключить....
Некоторые комментарии скрыты Показать все