Мы говорим о разных вещах.
Вопрос задан так:
"Многие молодые работники в глаза не видели ни ..., ни положений по профсоюзу..."
"ПО ПРОФСОЮЗУ" (!)
Приведённые в качестве примера являются "Положениями О ...(!)".
Да, эти "Положения О" являются сооставной частью коллдоговора. Но будучи с точки зрения ТК т.наз. "локальными нормативно-правовыми актами", они регламентируют деятельность администрации, и определяют, например, основание и порядок предоставления либо предусмотренных законом льгот, либо дополнительных.
Они напрямую не регламентируют деятельность профорганизации - это делают Закон, Устав, решения соответсвующих профсоюзных органов (напр: конференции) . Профсоюз после того, как Положения приняты (колдоговор подписан работодателем), имеет опосредованное отношение к их применению на практике. Только в качестве контролёра за исполнением администрацией взятых на себя обязательств. В отдельных случаях (например ТБ), эти "Положения О" регламентируют совместную деятельность в некоторых сферах.
***********************************
А что, тему не читает профактив? Мы, видимо, не даждёмся свидетельских показаний.
Некоторые комментарии скрыты Показать все