Нежелание, а также дичь, тупь и дурь...
Подруга, после перевода ее из мелкого цеха в более крупный (Кир.рудник) столкнулась с такой ситуацией. Ушла в отпуск, а по возвращении из него - обратилась в Кировского рудника профсоюз с целью подачи заявления на матпомощь. Ей там нахамили, сказали, потраченные деньги в отпуске - не основание для выдачи матпомощи - экономить нужно было! Она ответила, что если какой-то мелкий цехушка постоянно выдает (выдавал) в подобных случаях матпомощь, то и Кировский рудник выдаст. Заставила, практически, принять заявление, которое и брать-то отказывались. В итоге, рассмотрели, выдали денежку. Я к чему... Не везде бардак в профсоюзе. И где-то нормально распределяют путевки и матпомощь... Главное - человеческй фактор, а принцип работы профсоюза - идеален. Жаль, не везде этот принцип срабатывает. "Кpечет"
Правильное предложение в начале темы - обсуждать подобные ситуации и находить сообща правильный подход к решению похожих ситуаций. Впереди аутсортинг и без серьёзного и независимого ни от чего и кого профсоюза трудно устоять перед политикой использования джамшутов.
Некоторые комментарии скрыты Показать все