опять несчастный случай на Расвумчорре

По поводу КТУ, согласен - пережиток, придуманный в своё время для комплексных бригад, о которых уже никто и не помнит.

может вы и не помните,но весь кировский работает комплексными бригадами уже почти два года!!!

При оформлении КТУ согласование с цеховым председателем профсоюза, насколько я знаю, требуется.

НИЧЕГО НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!Какой профсоюз!?ВЫ чего!
gling правильно сказал,все делает бригадир и только он,а начальников туда даже не подпускают,тем более профком

есть другое решение, уже работающее - система диспетченизации для подземки, у каждого в фонаре датчик ставится, в выработках или излучающий кабель или антенны. Таким образом диспетчер видит местонахождение каждого в горе, также контролируется сколько и кто вошел-вышел. Опять же такие же датчики ставятся и на технику.

на технику может да,но на каждого рабочего-не думаю,что получиться
Диспетчиризация это хорошо ,конечно,но...не у нас видимо

Добавлено спустя 17 минут 9 секунд:

для нас пока это только мечты. На расвумчорре пытались несколько лет назад сделать связь на руднике с рациями и антенами. все уперлось в деньги.

Мы тут тоже пару лет назад выпросили кое-как две рации для связи между оператором ВДПУ(взрывником) и машинистом ПДМ,дали....сволочи со старыми аккамуляторами,1 час и батареи по нулям.Так ходили со своими рыболовными личными(общались ,где дырки есть(восстающие) .В принципе,удобно было,а потом что-то как-то все замялось.А проводить радио связь рук-во отказалось(был опыт на расвумчорре),да и не пойдет это все у нас (антенны,кабеля)-одна смена добычная отработает до первого взрыва и все.
Кстати,вышли новые паспорта на взрываниие негабаритов на торце,теперь можно 40 кг за раз палить :wink:

Добавлено спустя 6 минут 17 секунд:

Как-то мне грустно становится... Crying or Very sad Вот ведь люди как люди... профсоюз, совет бригады, все дела... А я в АТЦ работаю, долго был бригадиром, достало всё до чертиков Evil or Very Mad , начальник - князёк-самодержец, председатель профкома - .... (завуалированый мат). Люди для них ... ничто. Побарахтался маленько, понял что эту гору можно только динамитом сдвинуть и отошел в сторонку (дабы не доводить до криминала). Один в поле не воин (если без автомата).
Но это уже другая история, Простите если что...

да у нас также ,как и у вас в АТЦ,как и везде :wink:

Добавлено спустя 53 секунды:

Leks
так что не грусти :wink:

может вы и не помните,но весь кировский работает комплексными бригадами уже почти два года!!!
НИЧЕГО НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!Какой профсоюз!?ВЫ чего!
gling правильно сказал,все делает бригадир и только он,а начальников туда даже не подпускают,тем более профком

"tihon51@bk.ru"

Положение о коэффициенте трудового участия является приложением к положению о оплате труда цеха, которое подписывается двумя сторонами работодателем и профсоюзом. Работодатель вправе делегировать свои полномочия по установлению КТУ как начальникам участков, так и бригадирам. Странно другое, почему профсоюзный комитет при разработке положения не настоял на согласовании КТУ с цеховыми председателями исходя из того, что этот локальный акт является приложением к локальному акту подписанному двумя сторонами. Что-то недоработали.

Добавлено спустя 6 минут 30 секунд:

может вы и не помните,но весь кировский работает комплексными бригадами уже почти два года!!!

"tihon51@bk.ru"

В достопамятные времена комплексные бригады имели собственный фонд оплаты труда и деньги на закупку необходимых запчастей, деталей, оборудования. Бригады ОКР имеют собственный фонд оплаты труда? Есть положение о его формировании? Имеют собственные средства на закупку оборудования? Может быть только название осталось?

[quote="tihon51@bk.ru"]
может вы и не помните,но весь кировский работает комплексными бригадами уже почти два года!!!
НИЧЕГО НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!Какой профсоюз!?ВЫ чего!
gling правильно сказал,все делает бригадир и только он,а начальников туда даже не подпускают,тем более профком

"saamy"

Положение о коэффициенте трудового участия является приложением к положению о оплате труда цеха, которое подписывается двумя сторонами работодателем и профсоюзом. Работодатель вправе делегировать свои полномочия по установлению КТУ как начальникам участков, так и бригадирам. Странно другое, почему профсоюзный комитет при разработке положения не настоял на согласовании КТУ с цеховыми председателями исходя из того, что этот локальный акт является приложением к локальному акту подписанному двумя сторонами. Что-то недоработали.

Добавлено спустя 6 минут 30 секунд:

может вы и не помните,но весь кировский работает комплексными бригадами уже почти два года!!!

"tihon51@bk.ru"

В достопамятные времена комплексные бригады имели собственный фонд оплаты труда и деньги на закупку необходимых запчастей, деталей, оборудования. Бригады ОКР имеют собственный фонд оплаты труда? Есть положение о его формировании? Имеют собственные средства на закупку оборудования? Может быть только название осталось?[/quote]
нет,своего фонда нет,к сожелению :cry:
тут как-то я предложил(в связи отсутствия необходимого оборудования) купить самим,взять товарный чек и пусть оплатят.Так нет-шиш че оплатили,один ответ,когда придут на рудник ,забирайте себе.
Может вы и правы-осталось только название,а все стали работать комплексом только потому что,у машинистом эл-возов чуть снизилась норма на коэфф.0.95,а также премия в бригаде при выполнении плана 50%,а так 28%

тут как-то я предложил(в связи отсутствия необходимого оборудования) купить самим,взять товарный чек и пусть оплатят.Так нет-шиш че оплатили,один ответ,когда придут на рудник ,забирайте себе.

"tihon51@bk.ru"

Да такого рода нехватка материалов, комплектующих, инструмента копеечной стоимости трудовой энтузиазм моментом опускает. Штучный мелкий товар, но необходимый при выполнении работы легко доступен в магазине. Довольно распространенная практика, когда махнув рукой (ну не дождаться) идешь и покупаешь. Потом по прошествии нескольких месяцев, когда всё-же приходит сравниваешь цену и :) . Умеют у нас покупать дорого. Оно понятно, что отделу снабжения на такие заказы легче сформировать крупный опт, но ждать, извините, прокладку на текущий маслонасос годами. Сколько тонн отнюдь не дешевого масла вытечет за это время? Вот и лепишь из подручных материалов более менее подходящих. В тоже время в магазине различных герметиков целыми витринами. Вот и возникает непонимание происходящего.
Казалось бы, чего проще, определить какую-то квоту в пару тысяч в квартал на такие разовые мелкоштучные закупки по участкам, бригадам да спокойно оформлять возврат потраченных денег через материальную помощь. Сколько рабочих рук и голов в отделах освободится для решения более серьезных задач?

[quote="tihon51@bk.ru"]тут как-то я предложил(в связи отсутствия необходимого оборудования) купить самим,взять товарный чек и пусть оплатят.Так нет-шиш че оплатили,один ответ,когда придут на рудник ,забирайте себе.

"saamy"

Да такого рода нехватка материалов, комплектующих, инструмента копеечной стоимости трудовой энтузиазм моментом опускает. Штучный мелкий товар, но необходимый при выполнении работы легко доступен в магазине. Довольно распространенная практика, когда махнув рукой (ну не дождаться) идешь и покупаешь. Потом по прошествии нескольких месяцев, когда всё-же приходит сравниваешь цену и :) . Умеют у нас покупать дорого. Оно понятно, что отделу снабжения на такие заказы легче сформировать крупный опт, но ждать, извините, прокладку на текущий маслонасос годами. Сколько тонн отнюдь не дешевого масла вытечет за это время? Вот и лепишь из подручных материалов более менее подходящих. В тоже время в магазине различных герметиков целыми витринами. Вот и возникает непонимание происходящего.
Казалось бы, чего проще, определить какую-то квоту в пару тысяч в квартал на такие разовые мелкоштучные закупки по участкам, бригадам да спокойно оформлять возврат потраченных денег через материальную помощь. Сколько рабочих рук и голов в отделах освободится для решения более серьезных задач?[/quote]
я только ЗА!!! :lol:

Snowman_pro

Для меня - моя безопасность и МОЁ здоровье, а не красочный плакатик с моей фамилией и фото места несчастного случая! Ну не знаю я уже, как бороться!!!
Пригласили на рабочее место председателя профкома нашей организации. 10 минут мило побеседовали, высказали ему свои претензии по работе оборудования. Ещё через 5 минут подошёл командир (не для того, чтобы выслушать нас, а чтобы на повышенных тонах выяснить, "что это за звонки в профком"). Ещё 10 минут разговора на повышенных тонах... Через час после разговора у человека, который хотел сделать лучше для ВСЕХ, не выдержало сердце! Он умер на смене! Его нет семнадцатый день! Доброго, умного, порядочного,ЛУЧШЕГО! И всё... Опять всё затихло...опять надолго...

"Татка"

Пришли результаты исследования запыленности апатитовой пылью цеха, где Геннадий Николаевич работал. Лаборатория аккредитованная потому пользуется заслуженным авторитетом.
В одном из рабочих мест превышение предельно допустимой концентрации аэрозоля (пыли) в воздухе рабочей зоны - 156 раз :!: А ведь ещё лет пять назад, по мнению сторожилов, такой запыленности не было. Причина (латентное сокращение) всем известна - да на официальном уровне о ней не принято говорить. Вот и ломают ИТР голову, как решить вопрос, когда ни сил, ни средств не хватает.
На 1-й фабрике в своё время остановка сушильного барабана воспринималась, как что то из ряда вон выходящее (разборы, выводы) Несколько раз разжечь и погасить топку и кирпичи осыпались. Соответственно влетало в копеечку. Сейчас же обычное дело. Остановил, подлатал на скорую руку, запустил через сутки снова встал. Капремонты сторонними организациями - про это уже писалось. Стороннику на качество "с большой колокольни" сляпал свалил поскольку всё равно работу примут - план, аврал, дадим стране угля. Эх жизня...
А по уходят старые работники у которых сердце за производство болит тогда че?
Поэтому видимо и рабочих династий практически не стало.