Взрыв на Расвумчоррском руднике ОАО

kyza

Вот у меня близкий родственник получает как раз вот ТАКИЕ деньги, как Вы выражаетесь. И знаете, что характерно. Он не сидит на форуме, как мы с Вами (времени нет), он не ездит в отпуск (естественно, не потому, что денег не хватает - с этим все нормально - а потому, что работу оставить не может). Он приезжает домой в 8-9 вечера каждый день. Не потому, что празднует что-то, а потому что работы невпроворот. Могу перечислять очень долго.

Уж извините за офф.

и к чему все это?
могу вас только поздравить с родственником.
и что он ни за что не отвечает? (я имею ввиду тот коллектив которым он руководит, у него нет должностных инструкций если он работает на производстве)

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:

горняки получают копейки и некоторые в отпуск не могут съездить и работают допоздна и ночью.
чтож теперь давайте их обвинять в плохой работе и всю вину на них валить.

Добавлено спустя 5 минут 25 секунд:

Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

Осуществляет руководство в соответствии с действующим
законодательством в пределах предоставленной компетенции всеми видами
деятельности организации. Организует работу и взаимодействие
производственных единиц и других структурных подразделений.
Обеспечивает выполнение задач и целей деятельности организации и всех
ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует
производственно-хозяйственную деятельность организации на основе
обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых
затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников,
созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению
требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в
пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных
производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим
заместителям, руководителям производственных единиц, а также
функциональных и производственных подразделений организации.

Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей должен
знать:
Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации,
постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам
предмета деятельности организации; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся деятельности организации; профиль
специализацию и особенности структуры организации; перспективы
технического, экономического и социального развития организации;
технологию производства продукции, услуг организации; возможности
производственных мощностей организации; методы хозяйствования и
управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы
экономики, организации труда, производства и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.



это так к примеру

Полагаю, что решения эти принимает не руководство ОАО, а его владельцы/хозяева. Правда, отвечает за происшествия руководство. Не хозяева.

"elenay"

Что мешает руководству достать документы с решениями, принятыми владельцами-хозяевами, которые приводят к последствиям и положить их на стол прокурору со словами: вот причина!

Или руководство стесняется доложить "наверх", что "так работать нельзя, нужно обеспечить это, это и вот это..." ?

Такое производство - это не конфетная фабрика.
Обязанность организовать работу безопасно - это обязанность (юридическая) хозяев... и дальше по инстанции, "в соответствии с начисленными окладами".
Отношение к производству по принципу "самоуправления" - в духе "уж вы там как-нибудь выкрутитесь, в пределах запланированной суммы" - является недопустимым.

В советское время на производстве работали очень квалифицированные рабочие. Их квалификация позволяла работодателю самоустраниться от управления большинством производственных вопросов, по сути переложив их на работяг.
Таких рабочих все меньше и меньше. И сами такие "подходы" являются неправильными.
Сколько можно людьми затыкать амбразуры?