вот тебе и отпуск! смотри не загуляйся!

Мурманская область

Общение

Местные новости

010982 13 лет назад, Мурманская область

Как и полагается в ноябре месяце мы в очередной раз расписались в графике отпусков, согласно которому мой отпуск начинается 15 апреля, и его продолжительность составляет 73 календарных дня. Пришел оформлять в отдел кадров - получите и распишитесь вместо 73 дней - 43. :cry: А как же остальные дни? - спросил я. На что "специалисты" отдела кадров мне говорят - не заработал, у тебя рабочий год начинается в августе (не понятно почему, я устроился работать 5 июля и без испытательного срока), вот и отгуляешь потом. В августе? - спросил я. Нет, - ответили мне, - в декабре. Непонятно почему в декабре, если у меня рабочий год в августе. Все настроение только испортили, и отпуск и отпускные.

10830

Комментировать посты могут только авторизированные пользователи

Войти на сайт

ОБСУЖДЕНИЕ

В игнорлист

Пожаловаться

kyza-new 06 апреля 2011 в 13:46

73 календарных дня

хренасе у вас отпускные

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Пoльka 06 апреля 2011 в 13:50

не понятно почему

Так попросили бы подробных разъяснений. Может Вы что-то не поняли, и сразу сюда жаловаться.

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Toss 06 апреля 2011 в 14:06

Все верно, вы не отработали полного рабочего года, следовательно не заработали себе полный объем отпускных дней. К июлю (августу) как раз и заработаете.
Сходите еще раз в кадры и без наезда попробуйте разобраться

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Unisex 06 апреля 2011 в 14:53

Наверняка все правильно, но как же эти "специалисты" график проверяли и согласовывали?

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Toss 06 апреля 2011 в 15:00

Наверняка все правильно, но как же эти "специалисты" график проверяли и согласовывали?
"Unisex"

Если руководитель пропустил что-то в графике отпусков - то мне кажется,что ничего страшного. Он не обязан высчитывать у кого там сколько наработано дней отпусков. В его ведении обеспечить непрерывность производственного процесса

"Кадры" по факту проконтролировали - вот это хорошо, молодцы они, не зря свой хлеб едят :D .

да и вообще, что у нас такие все неграмотные работники что ли?
Уж в трудовом законодательстве (в основных моментах) работник должен разбираться.

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

010982 06 апреля 2011 в 15:12

Все верно, вы не отработали полного рабочего года, следовательно не заработали себе полный объем отпускных дней. К июлю (августу) как раз и заработаете.
Сходите еще раз в кадры и без наезда попробуйте разобраться

так в том то идело, что каждый год давали весь отпуск независимо сколько от рабочего года ты отработал. кто ушел в отпуск до 1 апреля получили полный отпуск и полные отпускные, а кто после - только заработанные дни. хотелось бы в августе догулять заработанный отпуск - так не дают.

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Unisex 06 апреля 2011 в 15:13

Если я правильно понял, то можно договориться с руководством, а по достижения срока отпуска, тебе могут спокойно сказать: "Иди работай", это чтож за руководство такое.

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

010982 06 апреля 2011 в 15:17

хренасе у вас отпускные

так в горе работаю

Ответить

В игнорлист

Пожаловаться

Toss 06 апреля 2011 в 15:27

Если я правильно понял, то можно договориться с руководством, а по достижения срока отпуска, тебе могут спокойно сказать: "Иди работай", это чтож за руководство такое.
"Unisex"

по согласованию с руководством можно и вперед отгулять.
Надо чтобы звонок в кадры сделали. ВОт и все

Ответить