В ОАО"Апатит" создан независимый профсоюз

очень интересно. Значит у Вас выбора нет?

"gling"

Зачем переходить на личности? ;)
Я писал не про себя (лично), а про города, где мы живем (в целом). А это - тысячи человек. Понимаете разницу?

Наверняка рядом с домом есть торговая точка куда требуются продавцы, судя по объявам в газетах сегодня самая популярная профессия, есть что-то типа ЖЭУ, дворник тоже почетная профессия, всем приятно ходить по улицам когда они читстые. Ездить ни куда не надо, весь вечер дома в семье. Не хотите попробовать?

"gling"

Скажите, ГЛИНГ, Вы сколько лет учились по специальности, по которой работаете? Чтобы достичь той квалификации, по которой получаете зарплату?
Эти прямые (как лом) вопросы полностью снимают Ваш довод-предложение.

Это риторический вопрос, разумеется... Вы, возможно, удивитесь, но люди, которые работают в Апатите, как и у нас - пришли на работу (в большинстве своем) не "с улицы", а из соответствующих учебных заведений.

Про себя скажу - я не обучался на продавца.
Хотя, ко мне частно обращаются знакомые за консультацией в качестве эксперта по узкому кругу вопросов - звонят из магазина, ибо продавец-консультант вообще не понимает сути того, о чем его спрашивает потенциальный покупатель.
Пару раз (чисто по знакомству) объяснял хозяевам магазинов, что то, как они торгуют товаром - приводит его (товара) по сути, браку. Т.е., они привозят на реализацию девайсы на десятки тысяч, а через два-три месяца девайсы можно уценивать в два раза, или выкидывать на помойку. По этой причине, например, я некоторые виды девайсов в Мобласти вообще не покупаю.

Впрочем, я отвлекся - я к тому, что мой уровень знаний в некоторых узких вопросах превышает требуемую квалификацию продавца-консультанта на порядок. А забивать микроскопами гвозди - это не самое эффективное занятие. Ибо это лучше делать молотком. Есть, знаете-ли, такое правило ТБ - "каждый инструмент должен использоваться по своему назначению".

Мне тоже многое не нравится в моей работе, но я ее выбрал, согласился с условиями и режимом предприятия.

"gling"

Удивительно... Я пока не видел предприятий, где бы будущих работников предварительно ознакамливали с условиями работы.

Это очень большая ошибка системы менеджмента с точки зрения законодательства, и, в то-же время, очень эффективная возможность извлечения денежных знаков из предприятия и людей - при отсутствии правовых последствий (со стороны государства) и таких девайсов, как совесть (в планах личностного роста).

Опять-же, я полагаю, Вы несколько лукавите насчет выбора работы.
Обычно, сначала выбирают специальность, по которой затем достаточно долго учатся.
Ибо человек, не имеющий специальности (образования) - вряд-ли сможет кем-либо работать, разве что - упомянутым Вами дворником...

Так на что жаловаться? Не согласен всегда можно найти другую работу.

"gling"

Не совсем понятно - кто кому на что жалуется?
Уточните - с чем именно "не согласен"?
Уточните, опять-же - "другую работу" - по какой специальности? (и, соответственно, по какой квалификации с какой оплатой)

Не забывайте при этом, что те, про кого мы пишем, работают в условиях Крайнего Севера, живут не на курорте, и работают в среде, мягко говоря, не полезной для здоровья. Уже поэтому концепция "всегда можно найти другую работу" - для них может быть сильно ограничена. И чем дольше они в таких условиях работали - тем в большей степени.

Мне лень считать сколько в ХВ каждую неделю дают объявлений о вакансиях, но то что целыми колонками и не по одной это точно, и многие рядом с моим домом. А пока я тоже езжу на работу и встаю раньше чем мог бы.

"gling"

Просто некоторым за это платят.
Тем, кого мы обсуждаем в теме - по сути, платят только за то, что они добрались до работы, переоделись, а в конце дня переоделись обратно и добрались до дома.
А работают они, извините - бесплатно... По привычке, что-ли...
Или потому, что выбора нет. О чем я собственно, и отписал... :?

Добавлено спустя 44 минуты 10 секунд:

не у всех есть еще авто... ;) и не все на нем ездят на работу...

"Hrist"

HRIST, я могу Вас уверить, что подавляющее большинство работников Апатита, равно как и наших предприятий - в-принципе не может ездить на работу на автомобиле. Огромные скопища машин перед проходной - тому подтверждение.
Работника "на авто" на работу (к парковке у административно-бытового комплекса) просто не пропустят. Это факт.

+100
Согласна на все сто!!!Есть даже такое выражение:хорошо там,где нас нет!А выбор есть у каждого и найти минусы можно в любой работе,что ж теперь - не работать что ли совсем?! :shock:

"Lina"

Знаете, ЛИна, довелось мне пару раз проехать через предприятие, в целом аналогичное Вашему... Тырныаузский вольфрамо-молибденовый комбинат.

У них рудник расположен на высоте (по памяти) "За 3000 метров" над уровнем моря.
Сам Тырныауз - 1500 мнум. По нормам охраны труда, начиная с определенной высоты, суточная высотная миграция в 1000 метров уже является недопустимой. У работников достаточно быстро накрылось бы сердце...
Так вот, так работать - нельзя. И это факт.
Двое москвичей, ехавших со мной на такси, и принявших накануне изрядно "лишку" - на 1500мнум уже вывалились из машины, ползали вокруг "на 4 костях" и заблевали все вокруг. Это признак поражения мозга из-за высотной гипоксии и перепада давления - мозг давлением спинномозговой жидкости (снаружи черепа вакуум) раздавливает между мозжечком и сводом черепа, его желудочки вдавливаются один в другой, и это приводит к не самым хорошим последствиям, самые безобидные и веселые из которых я описал выше...

(Плечо миграции до 500 метров является недопустимым при количестве смен 30 и более, плечо миграции до 1000 метров является недопустимым при количестве смен 10-15. Это "недопустимость, требующая рационализации"...
Суточная высотная миграция в 1500 метров признана недопустимой и требующей ликвидации при количестве смен 3-7.

Это данные для вахтового метода работы, диапазона высот 2800-3800 мнум,

Источник - Медицина труда и промышленная экология, №4, 1997г, Т.Б. Черноок, М.Ю. Глушкова, 1997, "Оценка напряженности и тяжести труда в условиях высокогорных миграций")

А они работали... Казалось бы, как это возможно? ;) Элементарно - они закупили японские роботы с системами телеметрического управления, и "в горе" работали роботы, а операторы сидели внизу и управляли...
И был у них рядом замечательный санаторий "Вольфрам"... я там перед отстрелом от цивилизации в сауне парился :)
Жилой фонд неплохой был построен для работников - дома очень похожи на абхазскую Пицунду, венгерский, вроде, проект...
Замечу - все это было во времена СССР.

Т.е., на заданный Вами впрос "работать-не работать" - нужно смотреть шире. Работать можно - но это вопрос финансовых вложений работодателя и его желания организовывать работу и обеспечивать ее (а это, в т.ч., стОит денеГ, знаете-ли).

И совсем другой вопрос, когда работодатель использует монополию на местном рынке труда, чтобы заткнуть жизнями и здоровьем работников все дыры своего предприятия и своего нежелания заниматься организацей и обеспечением своего официального бизнеса.
А чтобы людям не на что было уехать - копеечные зарплаты.

Смекаете?