В ОАО"Апатит" создан независимый профсоюз

K.D.E.
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
Часть 3 отдаёт приоритет в инициировании переговоров (причём, от имени всех работников) первичке, объединяющей более половины работников организации. «Без предварительного создания единого представительного органа» вовсе не означает единоличного ведения коллективных переговоров большой первичкой. Без предварительного создания единого представительного органа такая первичка может только направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, не более того.

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:

То есть, все действующие на предприятии профорганизации вне зависимости от их численности, согласные сформировать ЕПО на условиях части 2 статьи 37, должны быть представлены в нём пропорционально, но как минимум одним представителем каждая. Таким образом, амбиции ФНПР при формировании ЕПО работников сведены на «нет». Вполне вероятно, что численность ФНПРовской первички окажется дутой. Таким образом, в коллективных переговорах по единому проекту КД, как и прежде, участвовать могут все первичные профорганизации. Реализацию данной нормы ТК обязан обеспечить работодатель как юридическое лицо, ответственное за соблюдение прав как работников, так и действующих на предприятии профсоюзных организаций в независимости от количества объединяемых ими работников. Нарушение в отношении какой-либо из первичек названного права является основанием для признания в судебном порядке коллективного договора недействительным как заключённого с нарушением установленной ТК процедуры. Недействительными, в силу статьи 9, могут быть признаны и отдельные пункты КД – о том, что профком ФНПР является единственным представителем работников, о помещении и взносах только для профкома ФНПР, о профсоюзных часах и льготах для членов только одного профкома, о согласовании локальных актов с профкомом, а не с ЕПО и т.п.

top 24
по-моему да, все так, как вы говорите при одном условии: необходимо было уведомить ППО Росхимпрофсоюза о своем существовании. Тогда по той же ст.37:

Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров в соответствии с частями второй - четвертой настоящей статьи, обязаны одновременно с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя, и в течение последующих пяти рабочих дней создать с их согласия единый представительный орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа. Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. При этом за первичными профсоюзными организациями, не участвующими в коллективных переговорах, в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа. В случае, когда представителем работников на коллективных переговорах является единый представительный орган, члены указанного органа представляют сторону работников в комиссии по ведению коллективных переговоров.

было уведомление?