Добыча руды

K.D.E.

ну как это нет, когда есть

Что есть? :shock: Запрет на применение в подземке тротилосодержащих вв? М-21, 6жв (порошок, д.32, д.90) - на ромашках заварены? :D

"Lelik"

был запрет. отказ поэтапный. потому и эмульсионку стали искать/испытывать

был запрет. отказ поэтапный. потому и эмульсионку стали искать/испытывать

"K.D.E."

За повышенный риск (работа с фактически запрещенным из-за повышенной опасности материалом) надо вводить доплату, как компенсацию за угрозу жизни.
Народ вы такую строку в квиточке видите?

кто о чем, а saamy о квиточках...
глобальнее надо подходить к вопросу - что вы все торгуетесь по строчке в квиточке?

K.D.E.
Люди продают свой труд, свое время, жизнь. Они торгуются. Что может быть глобальнее?

K.D.E.
Люди продают свой труд, свое время, жизнь. Они торгуются. Что может быть глобальнее?

"Alex80"

я имею в виду, что речь надо бы вести об уровне оплаты труда, в целом, и о подходе к его формированию, а не о строчках в квитке, за которые (копейки)можно поторговаться

K.D.E.

был запрет. отказ поэтапный. потому и эмульсионку стали искать/испытывать

Долго, 1,5 года прошло, ак этапы испытания пошли - можно сделать вывод: запрета нет, а если и есть, то запрет этот - рекомендательный, без жестких сроков, т.е. отписка: мол, постарайтесь заменить. 6жв все равно, бестротильным не реально заменить.

K.D.E.
А разве строчка не является частью "уровня оплаты труда" и и не имеет отношение к "подходе к его формированию"?

Lelik

то запрет этот - рекомендательный, без жестких сроков, т.е. отписка: мол, постарайтесь заменить.

ну как то так было - все ж понимают, что сразу нет такого решения, но задача поставлена, искать надо. Вообще, Европа и США давно на безтротильном работают, и ничего
Alex80

А разве строчка не является частью "уровня оплаты труда" и и не имеет отношение к "подходе к его формированию"?

является. но пока ты ж*** рвешь за увеличение этой строки, которая процентов 5 составляет в общем уровне, мог бы с этими усилиями и временными затратами пробить принципиальное изменение подхода к оплате труда.

K.D.E.
Пока saamy повышает вам зарплату на 5%, вы можете изменить " пробить принципиальное изменение подхода к оплате труда", которое кстати не гарантирует повышение зарплат, вам что 5% лишние?
Это называется разделения труда.

Alex80

Это называется разделения труда.

это называется распыление сил

Alex80
Так спишитесь с saamy и "спылитесь". Каждый видит со своей стороны, объедините свои точки зрения, может вы оба фигней занимаетесь, а сообща увидите третий путь наиболее эффективный.

какой бы фигней я ни занимался - она точно не имеет отношения к формированию з/п работников ОАО "Апатит". Никакой возможности влиять на это. В отличии от saamy видимо