«Данный текст мною был найден
в общественном “кабинете мрачных мыслей”»
Все хорошо прекрасная маркиза!!!
Именно такую песню можно спеть, читая публикации в местной прессе о состоянии градообразующего предприятия «Апатит». Если снять благородный налет патины советского времени и лакировку последнего, то проступает иная картина. Да, мировая экономика в кризисе, но и «Апатит» лихорадит последние годы, и от того что делают новые «хозяева» трясет весь коллектив, а именно связи между службами разрушены. Эти новаторы, не ведают что творят. Что будет с регионом, если этот «Титаник» пойдет ко дну, и как быть с посланием президента РФ о социальной ответственности бизнеса перед населением. Эти граждане явно читали «Капитал» К. Маркса, но не читали «Жерминаль» Э. Золя. Между тем, та искра, которую заронили московские «деляги», на землю ссыльных репрессированных тех бесправных, на плечах которых и был поднят и взращен комбинат, а с ним и два города – тлеет, и пламя, если его не купировать социальной справедливостью – вспыхнет. Почва более чем благодатна, и тому есть множество предпосылок. Да и как можно оценивать фото в листке «Рабочее время» где новый - старый ген директор изображен с часами на запястье ценой в годовой заработок многих работающих. Что – это? Цинизм? Меня могут упрекнуть – «Дескать завидует неудачник». Могу заверить, что изречение Ницше – «Не отнимайте у люмпенов поговорить о хлебе насущном, ибо им не о чем более говорить» не могу принять, и вот почему. Работая в «Апатит» более 20 лет, и не стремился занять должность. Считал раньше и остаюсь при своем мнении сейчас, что кому-то надо делать и то, что делаю я. Не всем – же рукой водить! Но складывающаяся тенденция и толкнула меня к этой заметке. Не для огульной критики, а для того, чтоб высший рук состав хоть немного задумался. Столько «пены» в рядах руководства удручает. Можно много повторять, мантру, - все хорошо. Но от того, что скажешь сто раз халва – во рту слаще не станет. Проблем много. Я даже допускаю, что купить горнопроходческую технику до введения санкций правильный подход к ведению столь не простого производства. Кто с этим будет спорить? Но создание благополучного климата в коллективе не требует миллионных затрат. Почему-то президент РФ не считает зазорным для себя объяснять населению о проблемах стоящих перед страной. Почему же руководство «Апатит» считает для себя не достойным сделать для себя тоже самое? Понятно и то, что сокращение штата сотрудников в какой-то степени оздоровит предприятие. Но есть одно но, а именно с уменьшением рабочих должна модернизироваться техническая база. Может когда кувалду и лом заменим на гидравлику дело пойдет? Есть среди работающих те у которых не грех поучиться и тем молодым ИТР недавним выпускникам вузов которые получали не образование и знания, а заветную «корочку» с последующим правом получать приличную плату за труды «своя» не напрягаясь и не высовыя свой нос, чтобы его не оторвали стоящие выше на иерархической ступени. Всем известен стиль общения присланного московского неврастеника с малороссийской фамилией, позволяющего себе посылать по «матушке» людей старше его по возрасту и ведущего себя, как «залп картечи в рядах неприятеля». Может хватит? Может надо сплотить коллектив? Не мычать на собраниях на задаваемые вопросы, о четко сказать, что, когда и с кем будет. Что б не получилось так, как с Ф. Раневской. У нее, спросили.
- Как вы себя чувствуете?
И услышали ответ.
- Как старый дом, фасад отштукатурен, а канализация не работает!!!
П.С. Далее текст утерян по причине
отсутствия у кого-то туалетной бумаги.
Интересно бы узнать что дальше…
Мурманская область
mr.robinson 10 лет назад, Мурманская область
3854
5
Войти
