В Мурманской области эффективно реализуется программа по привлечению медицинских кадров

Сегодня на оперативном совещании первый заместитель губернатора Оксана Демченко напомнила, что в ходе прямой линии губернатор поручил заместителю губернатора — министру здравоохранения Мурманской области Дмитрию Панычеву доложить о ходе реализации программы по привлечению медицинских кадров и мерах соцподдержки медработников.

"Напомню, что за 11 месяцев с момента запуска комплексных мер привлечено 126 врачей. Подчеркну, что речь идет именно о положительном сальдо. То есть это число с учетом тех, кто завершил свой трудовой путь по разным причинам", — отметила Оксана Демченко.

Среди мер поддержки: «полярную надбавку» в Мурманской области получают лица до 35 лет — свыше 1,5 тысячи человек; а среди лиц старше 35 лет — 290 человек; 215 медработников получают компенсацию оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета; единовременное пособие 6 должностных окладов молодым специалистам в этом году выплачено 281 человеку.

"В Мурманской области реализуется порядка двух десятков мер соцподдержки медработников. На эти цели из регионального бюджета выделено более 2 млрд рублей. Например, при трудоустройстве по дефицитным специальностям врач может получить от 1 до 3 млн рублей. На квотируемые, то есть наиболее востребованные рабочие места в этом году трудоустроено 162 специалиста, из которых 145 это врачи", — отметил заместитель губернатора — министр здравоохранения Мурманской области Дмитрий Панычев.

Работники здравоохранения включены в приоритетный перечень потенциальных участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат на 1,5 млн рублей на строительство или покупку дома. Также предусмотрена единовременная социальная выплата до 50% от первоначального взноса на приобретение или строительство жилья.

При устройстве на работу для медработников предусмотрена выплата единовременного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации, ежегодной разовой материальной помощи и разовой материальной помощи к отпуску, ежемесячной выплаты 25% к должностному окладу за работу и проживание в сельских населенных пунктах или посёлках городского типа. Также медработники обеспечиваются служебным жильем, в текущем году оно выдано 55 специалистам, или получают компенсацию оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета до 25 тысяч рублей в месяц.

"В регионе также проводится перспективная подготовка врачей. В 16 медицинских вузах страны проходят обучение 304 студента-целевика и 72 ординатора. В рамках плана «На Севере-жить» в период обучения тоже предусмотрены меры социальной поддержки. Это ежемесячная стипендия в размере 3 тысяч рублей студентам колледжей, заключившим договор о трудоустройстве с медицинскими организациями, студентам вузов — до 6 тысяч рублей и ординаторам до 10 тысяч рублей. Также компенсируется стоимость проезда к месту практики и обратно студентам-целевикам, а также аренда жилья в период практики", — сказал Дмитрий Панычев.

В медицинских колледжах региона в этом году рекордный набор обучающихся на бюджетные места — в Мурманский и Кольский колледжи поступило 525 студентов. Также в регионе реализуется система комплексной профориентационной работы, в том числе по профессиональному самоопределению школьников и студентов, по организации их взаимодействия с будущими работодателями — медицинскими организациями.