Прокуратурой города Североморска в ходе проводимых надзорных мероприятиях, в т.ч. по обращениям граждан в деятельности ряда образовательных учреждений ЗАТО г.Североморска выявлены нарушения федерального законодательства.
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.
При расчете заработной платы работодателю следует учитывать, что месячная заработная плата работника (включая все доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты и др. элементы) при отработке им месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и полярной надбавки за работу в районах Крайнего Севера должна быть в месяц с 01.01.2015 – не ниже 5965 руб.
С учетом районного коэффициента (1,5) и полярной надбавки (1,8) с 01.01.2015 размер начисленной заработной платы должен быть не менее – 13719,5 руб. Размер выплаченной заработной платы за минусом налога на доходы физических лиц в размере 13%, должен составлять в месяц с 01.01.2015 не менее 11 935,5 руб.
Проверка показала, что 11 работникам образовательных учреждений ЗАТО г.Североморск, занимающих должности уборщика служебных помещений, дворника, сторожа, рабочего по комплексному обслуживанию зданий, начислена и выплачена заработная плата меньше, чем предусмотрено Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента и полярной надбавки.
По результатам проверки прокуратурой города Североморска в интересах работников образовательных учреждений ЗАТО г.Североморск направлено 11 исковых заявлений в Североморский районный суд Мурманской области об обязании доплатить не доначисленную заработную плату, по результатам рассмотрения которых требования прокурора удовлетворены
Североморск
Войти