В октябре 2013 Государственная инспекция труда в Мурманской области в рамках своих полномочий проверяла Муниципальное унитарное предприятие «Североморскводоканал» в г. Североморске Мурманской области.
В ходе данной проверки были выявлены нарушения обязательных требований по охране труда, которые повлекли за собой оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам 289 работникам МУП «Североморскводоканал», соответственно отсутствующих на данном предприятии.
ГИТ в Мурманской области обязала работодателя по результатам аттестации рабочих мест работникам, занятым на тяжелых работах, установить положенные компенсации:
- сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
- дополнительный отпуск – не менее 7 календарных дней;
- повышенную оплату труда – не менее 4 %. – и отразить это все в дополнительных соглашениях к трудовым договорам.
В предписании, выданном ГИТ в Мурманской области, указаны и другие нарушения, которые работодатель на данный момент времени исполнил: для обеспечения безопасности на каждый вид аварийно-ремонтных работ разработаны технологические карты, выданы новые средства индивидуальной защиты, работники обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами.
На Муниципальное унитарное предприятие «Североморскводоканал» в г. Североморске Мурманской области наложен административный штраф – 30 000 рублей.
Североморск
Войти