Ситуация, связанная с увольнением в связи с ликвидацией предприятия, очень тяжелая и для работодателя и для работников. Поэтому, неудивительно, что не все проходит гладко даже тогда, когда выполняются все требования законодательства.
Ликвидация предприятия - это особый процесс, когда под увольнение подпадают абсолютно все категории работников, защищенные трудовым законодательством в иных ситуациях.
22 октября 2015г. на ликвидируемом предприятии филиал АО «РЭУ «Мурманский» в ЗАТО г. Североморск состоялось собрание трудового коллектива предприятия, в повестке дня которого были вопросы обеспечения социальных гарантий государства при ликвидации предприятий.
В работе собрания приняли участие сотрудники МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск.
В ходе собрания были заданы вопросы по оформлению документов при прекращении трудового договора с работниками, о расчете среднего заработка для исчисления пособия по безработице.
Наибольший интерес у сотрудников предприятия вызвал вопрос получения среднего заработка на протяжении 6-ти месяцев, предложения вакансий и порядка выдачи справок о том, что работник зарегистрирован и не трудоустроен, для получения среднего заработка за 4-й, 5-й, 6-й месяцы после увольнения.
Отдельная категория граждан - беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - интересовались возможностью пройти профессиональную подготовку и переподготовку.
В ходе собрания работники центра занятости рассказали о проводимых центром занятости мероприятиях активной политики на рынке труда.
Таким образом, проведение собрания - оказалось своевременной и действенной мерой по снижению напряженности в коллективе.
Увольнение по причине ликвидации – тяжелый момент, но юридически, увольняемые в связи с ликвидацией предприятия, защищены: их ставят на учет в службе занятости, предлагают соответствующие их специальности и уровню образования вакансии, предлагают пройти профессиональную подготовку и переобучение, открыть собственный бизнес, для чего службой занятости созданы все предпосылки.
Североморск
Войти