Проведенный конкурс стал итогом выполнения молодыми специалистами индивидуальных программ развития*. Новое поколение атомщиков представило на суд компетентного жюри собственные предложения по решению поставленных перед ними производственных задач. Рассматривали работы эксперты из основных цехов предприятия и представители руководства под председательством главного инженера Владимира Матвеева.
По словам В. Матвеева, конкурс молодых специалистов - это отличный шанс показать свои возможности, подвести итог первых лет работы на предприятии.
- Раскрывая в своих работах предложения по решению поставленных перед нею производственных задач, - отметил главный инженер. - молодежь может заявить о себе, как о грамотных и квалифицированных работниках.
При подведении итогов конкурса основными критериями для выявления лучших работ стали: актуальность темы и ее практическая значимость для предприятия; глубина научной проработки и оформление работы; оригинальность изложения материалов, ораторское искусство и умение отвечать на вопросы.
Максимальное количество баллов набрала работа инженера Отдела радиационной безопасности Олега Крючкова, в которой он представил анализ существующих систем построения объектовой автоматической системы контроля радиационной обстановки (АСКРО). Второе место присуждено проекту «Эксплуатация оборудования турбинного цеха с применением современных устройств» машиниста-обходчика турбинного цеха Артема Гречаного. «Бронзу» конкурса заработал инженер Отдела метрологии Евгений Абрамов, который в процессе стажировки подготовил работу, посвященную метрологическому обеспечению средств измерений вибрации на Кольской АЭС.
* После трудоустройства на предприятие молодой специалист выполняет индивидуальную программу развития, которая включает в себя личное задание, так называемую итоговую работу. На разработку и оформление ему дается полтора года, после чего работа оценивается конкурсной комиссией под председательством главного инженера.
Полярные Зори
Войти