Появление этого образовательного учреждения продиктовала сама жизнь. Имевшееся прежде профессиональное училище хотя и было востребовано, но не вполне справлялось с ролью кузницы кадров для градообразующего предприятия - ГОКа. А там знают, что такое дефицит квалифицированных кадров.
Поэтому «Олкон», являясь заинтересованной стороной, активно сотрудничает с колледжем.
Это основной и до недавних пор единственный заказчик специалистов, которых готовит новое учебное заведение под старой крышей. Сейчас появился еще один - Ловозерский горно-обогатительный комбинат. Предприятие в последнее время активно развивается, так что сотрудники ему нужны. Кстати, ЛГОК предоставляет своим студентам более весомый, чем у «Олкона», социальный пакет - стипендию около 700 рублей, оплату общежития, а также гарантирует прохождение производственной практики.
Перед учебным заведением стоят амбициозные, но реальные, по мнению руководства, задачи: подготовить специалистов по таким направлениям, как обогащение полезных ископаемых, подземная разработка месторождений, техническое обслуживание и эксплуатация электрического и электромеханического оборудования. Почти институтские факультеты. Ребята будут постигать азы профессии в течение нескольких лет в зависимости от базового школьного образования. Так, в 2009-м предстоит первый выпуск электромехаников, в 2010-м - подземщиков. Время покажет, какие получатся кадры, главный расчет сделан на то, что это местные юноши. Ведь не секрет, что пришлые выпускники вузов зачастую приезжают на Север лишь за опытом да так востребованным работодателями трудовым стажем.
- Возросло число направлений среднего профессионального образования, значительно увеличен контингент студентов-очников, - рассказывает директор колледжа Татьяна Белякова. - В этом учебном году у нас уже шесть групп по специальностям горного и транспортного профиля. Вечерняя и заочная формы обучения позволяют получать профессию без отрыва от производства. Значительно изменилась учебно-материальная база, появилось шесть новых лабораторий, в том числе информационных технологий и химии. Парк компьютерной техники увеличился в два с половиной раза и составил 72 единицы. Девять кабинетов оснащены мультимедийными проекторами, что помогает вести учебный процесс на современном уровне.
Руководство колледжа признает, это стало возможным благодаря финансовой поддержке Оленегорского ГОКа.
- Мы понимаем меру ответственности, которая ложится на учебное заведение в связи с качественной подготовкой специалистов, рабочих, служащих, так необходимых на производстве, - продолжает Татьяна Александровна.
Ну а в минувшем учебном году выпускные квалификационные испытания прошли 142 человека - эти ребята «по старинке» окончили ПУ. Куда делось столько молодых специалистов? Конечно, в маленьком городе трудоустроить всех нереально. Выручил возраст: кто-то поступил в вуз, кто-то остался в родных стенах, но уже в колледже. Иным повезло найти работу на ГОКе, а многие пошли служить в армию. Повзрослеют, решат, какую дорогу выбрать. Главное, что рабочая специальность у них уже есть.
Татьяна ПОПОВИЧ
Оленегорск
Войти