В соответствии с утвержденным годовым бизнес-планом в 2013 году планировалось выполнение горной программы на уровне 25 006 тыс.м3 горной массы и производство концентрата в объеме 4 822 тыс.тонн.
В течение 2013 г. из-за аварийности и сверхплановых ремонтных простоев (в основном на ДОФ) не выполняется годовой план по производству железорудного концентрата. По состоянию на 01.11.2013 г. выполнение показателей по производству ЖРК составило 96 % (минус 177 тыс. тонн ЖРК). А программа ведения горных работ перевыполнена на 1 %. Учитывая снижение мощностей фабрики, производство концентрата в 2013 году прогнозируется на уровне 4650 тыс. тонн. Этот объем составляет 96 % от утвержденного годового уровня.
В случае фиксации объемов производства концентрата на уровне 4650 тыс. тонн в год и полного выполнения ранее утвержденной горной программы происходит существенное увеличение коэффициента вскрыши — с 1,47 до 1,51 (+ 3 %). В этом случае экономические показатели работы предприятия также ухудшаются: происходит увеличение себестоимости выпускаемого концентрата примерно на 45-50 млн. руб. (10-11 руб/тн ЖРК). В текущих рыночных условиях подобное развитие событий для комбината недопустимо.
Чтобы не увеличить себестоимости выпускаемой продукции, службами комбината планируется зафиксировать коэффициент вскрышных работ на ранее утвержденном уровне (1,47). При этом снижение объемов добычи горной массы составит всего 2 % (с 25 млн. м3 до 24,5 млн.).
Как данное решение повлияет на выполнение ежемесячных планов по производству? Самое существенное снижение объемов производства ожидается в декабре 2013 г. — объем добычи горной массы снизится с 2,1 млн. м3 до 1,8 млн. (минус 14 %). В связи с этим в период с 11 по 20 декабря из работы будет временно выведено следующее оборудование горно-транспортного комплекса:
• 5 экскаваторов;
• 2 буровых станка;
• 5 бульдозеров;
• 12 большегрузных автомобилей,
а также отдельные единицы вспомогательной техники.
Временная приостановка работы данного оборудования потребует вывода на простой и части персонала с оплатой в соответствии с трудовым законодательством в размере 2/3 средней заработной платы работника. Но, чтобы не допустить снижения уровня заработной платы работников, руководство комбината предлагает сотрудникам, которые согласно действующим графикам работы выводятся на простой, использовать дни очередного отпуска, а также дни по донорским справкам или по иным основаниям. Более того, если работник не имеет заработанных дней очередного отпуска, дирекция по персоналу готова предоставить их авансом, до момента наступления права на получение очередного отпуска.
В настоящее время в горном управлении составлены ориентировочные списки работников, которые могут получить уведомление о выводе на простой. Всего список насчитывает около 105 работников ГУ и АТиДТ. В настоящее время с каждым из них обсуждаются наиболее выгодные условия, которые позволят работнику наиболее безболезненно пройти этот неблагоприятный этап.
Также еще одним немаловажным фактором является то обстоятельство, что добыча горной массы в объеме 25 млн. м3 в год зафиксирована в качестве одного из 3-х параметров годового премирования рабочих и сотрудников горного управления. Поэтому вполне закономерен вопрос любого из них: если по инициативе руководства комбината происходит снижение объемов горных работ, не скажется ли это негативно на размере годовой премии?
Вышеуказанное снижение объемов горных работ в 4 квартале 2013 года будет обязательно учтено при расчетах. При этом предполагается следующий алгоритм: по показателю «Добыча горной массы» будет закрыто 100 % премии при выполнении следующих параметров: а) себестоимость 1 м3 горной массы не превысит утвержденный годовой уровень; б) прогнозный план ведения горных работ (горная масса в объеме 24,5 млн. м3) будет выполнен на 100 %.
За дополнительными разъяснениями по данному вопросу можно обратиться к руководителю горного управления Сергею Гнилицкому или к Елене Гогуновой в дирекцию по персоналу
Оленегорск
Войти