Житель Никеля пожаловался Жириновскому на отсутствие врачей в Печенгской центральной больнице, на что был оформлен запрос Губернатору Мурманской области. Министерство здравоохранения Мурманской области рассказало, что на все принимаемые меры в регионе (денежные выплаты, надбавки и прочее) - врачи не хотят работать в районах крайнего севера.
Так, например, в настоящее время медицинская помощь населению Печенгского района оказывают 76 врачей, 257 специалистов со средним медицинским образованием, 76 младших медицинских специалистов.
Укомплектованность по занятым должностям врачей составляет 77,2%, среднего медицинского персонала - 89,2%, младшего медицинского персонала - 98,7%.
Амбулаторную медицинскую помощь населению Печенгского района оказывают 35 врачей, укомплектованность по занятым должностям составляет 64%. Укомплектованность должностей врачей-терапевтов участковых и врачей - педиатров участковых составляет 100%.
С учетом численности населения Печенгскоrо района по отдельным специальностям не предусмотрены полные ставки врачей - специалистов, что создает дополнительные трудности при их укомплектовании.
В январе 2021 уволился по собственному желанию врач эндокрниолог, в настоящее время достигнута договоренность о трудоустройстве с апреля 2021 rода врача эндокринолога и врача фтизиатра.
Администрацией ГОБУЗ ПЦРБ принимаются возможные меры к укомплектованию медицинской организации кадрами. Информация о вакансиях регулярно обновляется на сайтах сети Интернет, в том числе вакансии размещены на
сайте Хибины.com
За второе полугодие 2020 rода и первые два месяца 2021 года было направлено 10 приглашений на работу врачам по специальности «офтальмология», 7 приглашений врачам по специальности «оториноларингология».
Основной проблемой в привлечении специалистов с высшим медицинским образованием является их нежелание работать о условиях Крайнего Севера.
В настоящее время администрацией ГОБУЗ ПЦРБ решается вопрос об организации приема врача - детского хирурга на базе детской поликлиники Никель.
В Мурманской области для привлечения специалистов на образующиеся вакансии создана система материальных стимулов, предусматривающая единовременные денежные выплаты в размере от 500 тысяч рублей до 2 миллионов рублей и ежеквартальные выплаты на компенсацию оплаты жилья и коммунальных услуг в размерe 15 тысяч рублей.
Для закрепления специалистов в городах и районах области предусмотрена возможность получения единовременной выплаты на приобретение или строительство жилья, размер которой достигает 2 миллионов рублей.
Указанные меры подготовлены Министерством и способствуют руководителям медицинских организаций в укомплектовании вакантных должностей. Кроме того, организована возможность nерспективиоrо (долгосрочного) планирования руководителями медицинских организаций кадров - целевое обучение, в период которого все студенты и ординаторы «целевики» могут подучать ежемесячную стипендию в размере 3000 и 5000 рублей соответственно. В настоящее время иные способы привлечения врачей на работу в Мурманскую область отсутствуют.
Министерством рекомендовано администрации ГОБУЗ ПЦРБ рассмотреть возможность решения вопроса нехватки врачей - специалистов путем использования вахтового метода работы
Никель
Войти