В ОАО"Апатит" создан независимый профсоюз

Докопаться можно и до столба!Я имею ввиду,чтоб проверка знаний осуществлялась специалистом знающего все нюансы аттестуемой специальности,а не гонялово по бесполезным тонкостям непонятных правил!Человек по данной профессии должен знать все тонкости своего дела,касающеся его,как профессионала!Но если слесарь четвёртого разряда меня переспрашивает размер в сантиметрах...-вон,его!В УЧЕНИКИ!Штоб он ощутил каждый миллиметр,тряпкой!!!!!

конешно про миллиметры интересны особено когда плотника в них спрашиваешь его ставит это в тупик(там измерение идет в сантиметрах!) а я не знал :roll: знания наши по большому счету не кому не нужны а слесарь требования к квалификации:
Должен знать:
конструкцию, кинематическую схему и принцип работы собираемых узлов механизмов, станков
технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов, машин
устройство, назначение и правила применения рабочего, контрольно-измерительных инструментов, приборов и приспособлений
систему допусков и посадок
квалитеты и параметры шероховатости
принципы взаимозаменяемости деталей и узлов
способы разметки сложных деталей и узлов
способ термообработки и доводки сложного слесарного инструмента
способы предупреждения и устранения деформации металлов и внутренних напряжений при термической обработке и сварке
основы механики и технологии металлов в пределах выполняемой работы.
и это только 4 разряд :!:

Lubrizol
Бараны есть везде,и их количество,к сожалениию,РАСТЁТ!

"загадка офтальмолога"

Баранов выращивают на убой. Водят стадом по горкам, охраняют при помощи овчарок, и рассказывают сладкие сказки, как прекрасна жизнь на зеленой лужайке.

Добавлено спустя 13 минут 5 секунд:

Я - ото всюду! Вас это раздражает, top24? Я имею отношение и ко многим медицинским учреждениям, так что могу врачевать ваше новое расстройство на расстоянии. Для начала расслабтесь, сядьте в удобную позу и обратите всё своё внимание на мои сообщения, начиная с самого первого...

"Правозащитник"

Какая чУдная иллюстрация соверменной российской "карательной медицины" в действии.

Кстати, залёт на ст.86 ТК РФ. Это как минимум.

Добавлено спустя 21 минуту 31 секунду:

...В теории HR денежная мотивация работника стоит на первом месте, вот отсюда и пляшите :wink:

"WatermaN"

Зачем говорить на чужом (и чуждом) Вам языке?

В теории т.н. "хьюман рилейшенз" - работяги никто и звать их никак.
А слово "relate" - имеет слишком много значений, чтобы Вы могли однозначно определить, что именно оно означает на практике.

Есть права людей, в т.ч. права работников - и не следует пытаться их подменять (упразднять) всякими "HR" и прочей чушью...

Аналогично - есть обязанности государства перед людьми, и законодательство, регулирующее обязанности государства по отношению к работодателям. Не следует пытаться подменять Закон (пытаться упраздять норму закона) под видом различных "GR"...

Поэтому - смотрите нормы международного Права, Конституции и ТК РФ - Вы не найдете в них никаких HR-ов, GR-ов, "аутсорсингов" и иных подобных кривых правоотношений.
Поэтому не следует пользоваться незаконной терминологией - это в любом случае против Ваших же интересов (см. выше).
Про "языковое сознание" и методы его контроля - я уже неоднократно отписывал.

а кто объяснит на каком основании начальник кировского рудника повесил "доску почета" с вывешиванием фото нарушавших ТБ, причем вывешивает не начальников, которых наказали связи с трагедией а работяг, это подподает под ст. 89,90 ТК РФ, которой подусмотрено до уголовной отвествености :!: :!: :!:

"top 24"

не подпадает ни разу - ст. 89,90 ТК РФ это статьи о защите персональных данных работника. Оглашаемые сведения о нарушении им ТБ не относятся к персональным данным - "страна должна знать своих героев" ;-) Нарушение ТБ - не личное дело работника, т.к. затрагивает безопасность и жизнь окружающих

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

осень

кто, спрашивается здесь подменяет понятия? Вопрос риторический.

И подменяет, и врет - в этой теме даже конкретно на вранье указано было - в ответ было пожелание обратиться к фискальным органам, мол это они плохо следят за отчетностью и финансовыми потоками, а он все верно говорит ;-) :D

Добавлено спустя 45 секунд:

BlackSerge

Есть права людей, в т.ч. права работников - и не следует пытаться их подменять (упразднять) всякими "HR" и прочей чушью...

Аналогично - есть обязанности государства перед людьми, и законодательство, регулирующее обязанности государства по отношению к работодателям. Не следует пытаться подменять Закон (пытаться упраздять норму закона) под видом различных "GR"...

а обязанности-то у работников существуют в природе вообще? или это миф?