а эта норма из ТК РФВ тк рф такой нормы нет(если, по Вашему мнению, я в данном вопросе заблуждаюсь, прошу консультации), как впрочем и согласования с коллегиальным профсоюзным органом при увольнении за виновные действия не только рядовых членов профсоюза, но теперь и членов, в том числе и председателей, выборных органов по определению КС. Об этом на тематических страницах уже писали. Не знаю как Вам, а по мне разница между согласованием и учетом мнения - принципиальная. Впрочем рациональное зерно в Ваших сомнениях есть поскольку при известной доле настойчивости представители работодателя в состоянии обойти практически любые подписанные договоренности. Однако, я думаю, что и встречное движение с нашей с вами стороны создает довольно серьёзные барьеры. Вспоминается "бородатое" сравнение дескать - профсоюзная работа это как на эскалаторе движущемся вниз ..."top 24"
Вспоминается "бородатое" сравнение дескать - профсоюзная работа это как на эскалаторе движущемся вниз ...
Это смотря куда надо?Судя по действующему профсоюзу...то он явно идёт вниз,по движению комбината...Оговорка прям по "дедушке" Фрейду - профсоюз НПГР получается не действующий, по Вашим словам. Готов принять возражения. Не правда. Без обиды."загадка офтальмолога"
А вот я захотел стать вашим активистом,что мне для этого надо сделать?У меня сложилось мнение, что Вы по жизни активист. Ну а про то, что Вы наш сомнений не возникает."загадка офтальмолога"
[quote="загадка офтальмолога"]А вот я захотел стать вашим активистом,что мне для этого надо сделать?У меня сложилось мнение, что Вы по жизни активист. Ну а про то, что Вы наш сомнений не возникает."saamy"
Активист должен быть силен духом и отсекать собутыльников. Чего ж тут непонятного?
Некоторые комментарии скрыты Показать все