Поиск работы

может управленцам задуматься тогда над выбором кадров "на перспективу"?
Подумайте, пообщайтесь, вложитесь, а там может и получится. С другой стороны надо быть хорошим управленцем(опять же необходимость профессионализма ), так что винить придётся только себя. Кто что думает?

Ха, учили - и не одного. Деньги - немерянные (обучение в Питере, командировочные, средний заработок на время обучения) - а он фить - и в тот же Питер. И договора составляли, чтоб три года отработал - и что? Три года оттянул - и уехал. А мы то закрываться не собираемся. Теперь нового искать и учить?

А Вы знаете какая предлагается зарплата обычному сисадмину или программисту

Я - не знаю. Но знаю, что у себя на фирме получаю для главбуха (совмещающего кассира, отдел кадров. секретаря-машинистку) мало. Но... У меня квалиф. сварщик получает на 5 тыс. больше меня. У нас политика руководства на предприятии такая. Главное - рабочие, которые "кормят". Мне, конечно, такая формулировка не нравится, т.к. кормлю я себя сама - своей профессий, знаниями. навыками. Но меня устраивает на работе другое - график работы, я могу позже прийти-раньше уйти и прочее.
То есть есть масса вариантов найти работу с з/пл. в 25 и выше (для моей профессии)- но условия труда уже для меня неприемлимы. Не все измеряется только з/пл. (в смысле- деньгами)
А раз денег не хватает - работаю на двух работах.
:wink: :wink:

Kenga

Ну выпускник выпускнику рознь, далеко не все требуют места инженеров. Я вот тож выпускник, дипломированный тех.спец так сказать и что??? В итоге никому не надо брать меня на работу даже на маленькую должность, т.к. 1. я девушка, 2. у меня маленький ребенок (а все дети болеют, а больничные постоянные никому не хотят давать), 3. я молодая девушка, а вдруг мне взбредет второго родить, это ж декретный, затем опять больничные.
Спустя несколько лет цены моему образованию не будет, т.к. все забудется просто-напросто.

угу. у моей то же самое.. Плюс - так как основная рабочая сила это я - и помимо работы есть еще и шабашки и еще кой какие дела - то работы до 7 или 8ми вечера ей то же не подходят- ибо детей из садика нужно забирать...

Вера

И ОАО "Апатит" не берет? Или не обращались? Им в службу информатики люди нужны.

да почти никогда им не нужны... ну если только аникейщики - ребята на побегушках... как то несколько лет назар разговаривал с мужиками их отдела информатики что там сисадминят да управляют - ту з\п что мне могли предожить в частных фирмах за админство - у них админы да нач. отделов и получают - понятно что я там не конкурент среди их гуру...

Alexey Fokin

Интересно...а если нет больше никаких вариантов, то что тогда? Тоже не идти, отговариваясь, что мало платят? Из двух зол выбирают...

хе. тут вопрос что выгоднее - дома сделать все дела (или большую часть), с детьми побыть, или вкалывать за 3-4т.р.

плюс - возможна и такая ситуация - из за этих 3-5т.р. перебрать в общем доходе семьи и не получить субсидию на квартплату - и в итоге работать чисто для оплаты коммунальных платежей - которые при сидении дома оплачивало бы государство... абсурдная ситуация создана - абзац просто...

ну а если идет речь об основном кормильце в семье - то выбирать меньшее зло - и работать за деньги на которые жить не возможно семье - то лучше все кинуть или все таки найти работу с большей з\п

вобщем рынок труда обесценен ;( поэтому и бегают люди туда сюда в поисках хоть чуть большей з\п или со свободным графиком и работают на двух трех работах - со всеми вытекаюищими минусами (ибо заменя отдых и вермя с семьей на шабашки - тем самым создают проблемы личного характера, проблемы с уставаемостью тела и нервной системы и срывов разного характера)...

минька

Ха, учили - и не одного. Деньги - немерянные (обучение в Питере, командировочные, средний заработок на время обучения) - а он фить - и в тот же Питер. И договора составляли, чтоб три года отработал - и что? Три года оттянул - и уехал. А мы то закрываться не собираемся. Теперь нового искать и учить?

а что делать? не покупать же себе крепостных на пожизненно? вот прописано ли в договоре увеличение зп хотя бы в соответсвии с процентом инфляции указанном независимыми экспертами? нет - конечно... сохранение з\п? боюсь то же нет... отучиться чел - а ему то премию срежут, то з\п отстанет от цен немеряно - а по договору он и дергаться не имеет права ;)

У нас политика руководства на предприятии такая. Главное - рабочие, которые "кормят".

угу. везде почти так. правда не понятно как эти кормильцы обойдуться без "некормильцев"?

с сисадмином вообще как всегда проблема - если все настроено и работает как надо, а если что надо поправить правиться на серваке или удаленно средствами администрирования - то его и не видно почти - возникает вопрос у нач. за что ему платить? прибыль не приносит, денег на "игрушки" просит, не бегает - не работает вобщем... а если бегает и суетиться - то в результате каикх либо глюков или модернизаций - мешает работать остальным - то же не очень хорошо, зато видно - пашет чел... но показухой заниматься мало кто любит (я точно не люблю)...

зы. кстати поговорил с одним нач. у него сын в питере работает в конторе с тремя торговыми домами (или супермаркетами - что то такое) и получает второе высшее - вобщем - получает около 25т.р. для Питерской жизни это смешно, одному еще ничего, ну если квартира есть - может быть и с семьей можно протянуть... вобщем если в Питере такое, то у нас тут сисадминам вообще мало что светит... ;(

Добавлено спустя 2 минуты 36 секунд:

suvorov

С такой зарплатой вариантов достаточно-сам узнавал ради "спортивного" интереса. Другой вопрос, что другие "работодатели" не такие известные.

с такой - это какой?