Новая система оплаты труда для бюджетников

1 числа договор расторгается

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 );
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника ;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 );
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 );
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 );
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 );
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 );
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 );
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ).