Профсоюз
те кто плевались на з\п и не хотели вкалывать - на моей фирме - или ушли или так и остались сборщиками и все равно ушли ;) я работал на совесть за свои 4-6т.р. (как и договаривался при устройстве) - и вырос и в з\п и в должности ибо проявлял инициативу (не могу сидеть и смотреть - когда можно сделать лучше). до этого сменил не одну работу - ибо работать плохо не могу а работать хорошо за мизер то же не хочу - некоторые работы сменил потому что росту перспективы не было ни какого - да и семья не позволит (был бы один выбрал бы пусть меньше з\п зато меньше и гемору)
я патриот своей страны и своего предприятия - НО -патриот за деньги и блага - пока живу, пока работаю и получаю з\п хочу все сделать как можно лучше... на сколько хватает сил и мозгов и времени... если надоесть до жути или предложать действительно лучшие условия - уйду или уеду. при этом не забываю начальству напоминать о з\п о инфляции и о том что я патриот пока платят...
отдельные фразы типа "как платят так и работаем" "химичим с счетчиками" - это не повод для цепляния - а фундамент мышления (боюсь большинства) - от которого сфера услуг, и вообще наша жизнь и получается такая какая она есть...
(кстати на некоторых работах где я уволился озвучив четко причину увольнения - помаявшись с текучкой студентов и проблемами жуткими от не профессионалов - таки поняли и согласились что платить нужно больше и некоторые начали даже это делать ;) "Hrist"
Есть такая поговорка, скупой платит дважды, и еще, рыба гниет с головы. Т перебрал несколько фирм, в результате прижился на одной. Значит на тех работах, либо мало платили (поговорка 1), либо отношение работодателя с работниками тебя не устроило (поговорка 2). Поэтому ты предлагаешь и всем поступать точно так же. Но люди разные, и не все могут вечно гоняться за Золотой рыбкой. Тем не менее, а разговор начался по поводу ЗАО компания Сейд, на этой компании применима в первую очередь поговорка 2. А РЫБА там давно СГНИЛА. Господин Макаров, основатель компании, теперь первые заместитель губернатора области, в прошлом простой рабочий. Давно отошел от дел компании, но не забывает помогать детям, им компания и досталась. Дети же ведут себя в соответствии с воспитанием. У них во всем виноваты люди, работники, и для обучения последних специально привлекаются люди с криминальным прошлым. Как пример не так давно, на руководящие должности были приняты два человека. Один, бывший надзиратель тюрьмы, уволенный из органов по случаю посадки в тюрьму, за издевательство над осужденными. другой, вобщем у этой рыбы голова сгнила по хвост. О чем говорить, если руководство избивает работников на рабочем месте. Папа прикроет.
Все, НА КОЛ ИХ. Однако твой метод борьбы не долог, быстро выдохнишся, а чего ты достиг? С одной стороны есть работа, Вопрос, Трудовой договор составлен правильно, а он вообще то составлен? Коллективный договор на предприятии есть? Если нет, то законы о труде тебя как бы не защищают. Ты для них, законов, нарушитель, и именно ты будешь доказывать в случае трудового спора, а не работодатель. Вот такие вот дела. А вообще, не парься, ты парень не глупый, ты не далекий. Взрослей. Придет время, и у разбитого корыта будет о чем подумать, и о той золотой рыбке, у которой ты спросил не то что надо. И о том, а что же надо. Но главное, тебя пока это устраивает, пока есть еще работа, а потом на твое место придет более молодой, и более пробивной. А ты, старый, будешь не нужен. Вот и нет ни зарплаты, ни пенсии, ни работы. Только мусорные баки. Так кто умнее, Ты или тот продавец? Подумай, и не спеши отвечать, не трать бездарно чужое время.
Некоторые комментарии скрыты Показать все