В любом случае, в ваших интересах, чтобы список ваших должностных обязанностей был:
исчерпывающим, т.е. не включал в себя «и др.», «и пр.»;
определенным, т.е. не допускал споров о том, входит ли та или иная функция в круг ваших должностных обязанностей или нет. В Ваших интересах избегать формулировок типа «выполнять поручения непосредственного руководителя», поскольку как вы понимаете, в данном случае характер поручений, выполнять которые вы обязуетесь, ограничивается только фантазией вашего непосредственного руководителя.
Если круг ваших обязанностей четко не определен, отстоять свои права при его фактическом расширении или изменении будет непросто, поскольку сложно будет доказать, что он расширился или изменился.
для того и существуют должностные инструкции - что бы работник точно знал - на что он и за какие деньги подписывается работать. если меня приняли администратором - фига с два меня заставишь работать дворником. впрочем было бы глупо за такую з\п отрывать админа от работы и посыласть чистить снег.
должностная инструкци должна быть выдана работнику при устройстве на работу и подписи его должны там стоять везде.
но далеко не всегда и не у всех есть возможность поменять работу.
Все преведенные в ней причины любой работодатель докажет как дважды два в течении 5 минутоткуда такая уверенность?
А если у администратора будет написано в должностной, что в его обязанности входит ежедневная уборка закрепленной территории - будет мести двор (ну или "за ворота", как не справляющийся со своими должностными обязанностями).а я вот уверен что как 2х2 докажу что это не входит в обязанности сисадмина, и что внесение подобных изменений противозаконно и просто блажь начальства
а то мне как то непосебе становиться как рабочий класс из кожи вон лезет что бы доказать что его могут и имеют на то законное право использовать как заблагорассудиться власть имеющим
а я вот уверен что как 2х2 докажу что это не входит в обязанности сисадмина, и что внесение подобных изменений противозаконно и просто блажь начальства
Енто пишу просто на основании пройденного опыта... Пробывал уже пободаться... До суда правда не дошел, но и так, в общем-то, уже все было ясно...
есть ещё ЕТКС, если по уму взяться и через суд доказать, что уборка клозетов не твоя работа и трудовой книжке написано другая профессия..., другой вопрос сколько после этого проработаешь
Некоторые комментарии скрыты Показать все