Должностная_инструкция

Hrist Hrist 14 лет назад, Мурманская область
Пожаловаться
Понятное дело что мечта любого начальника любого ранга что бы подчиненные делали ВСЕ за него, а защитой от произвола начальства служат http://ru.wikipedia.org/wiki/Должностная_инст...укция

Однако как всегда бывает в нашем бардаке - работников берут без ознакомления, без выдачи на руки этих инструкций - справделиво полагая что знание своих прав и обязанностей будет только мешать работнику выполнять все приказания начальства ;) Впрочем в трудовом договоре или инструкции всегда можно прописать общие фразы "вывполнять все указания непосредственного начальства" и все будет тип топ - об этом пишут в http://trudprava.ru/?1629

В любом случае, в ваших интересах, чтобы список ваших должностных обязанностей был:
исчерпывающим, т.е. не включал в себя «и др.», «и пр.»;
определенным, т.е. не допускал споров о том, входит ли та или иная функция в круг ваших должностных обязанностей или нет. В Ваших интересах избегать формулировок типа «выполнять поручения непосредственного руководителя», поскольку как вы понимаете, в данном случае характер поручений, выполнять которые вы обязуетесь, ограничивается только фантазией вашего непосредственного руководителя.

Если круг ваших обязанностей четко не определен, отстоять свои права при его фактическом расширении или изменении будет непросто, поскольку сложно будет доказать, что он расширился или изменился.


Это все понятно. Непонятно что делать - если например жену никогда не ознакомляли с этими инструкциями - а при вопросе "а каковы мои д.и." - нач. засуетилось и решило их расширить. Возникает закономерный вопрос - а по какому праву расширять? И обязана ли их подписывать и прниммать жена? И что может сделать начальство - в случае отказа?
просмотры8422
Комментировать посты могут только авторизированные пользователи
ОБСУЖДЕНИЕ
Аватар Glaz-777
Ещё
Hrist
ст, 74... Все преведенные в ней причины любой работодатель докажет как дважды два в течении 5 минут... "Изменения организационных или технологических условий труда" - это может быть практически что угодно... Опять же есть загадочные "иные причины"... Что вообще значительно облегчает дело...
для того и существуют должностные инструкции - что бы работник точно знал - на что он и за какие деньги подписывается работать. если меня приняли администратором - фига с два меня заставишь работать дворником. впрочем было бы глупо за такую з\п отрывать админа от работы и посыласть чистить снег.

Должностные инструкции существуют не для этого... А для того, что бы было с кого спросить, в случае не выполнения (или не полного выполнения) каких-либо работ... Это перечень обязанностей за которые работник получает деньги... И все... А если у администратора будет написано в должностной, что в его обязанности входит ежедневная уборка закрепленной территории - будет мести двор (ну или "за ворота", как не справляющийся со своими должностными обязанностями).
должностная инструкци должна быть выдана работнику при устройстве на работу и подписи его должны там стоять везде.

Должностные пересмотриваются каждые 5 лет. Ну или в случае изменения условий труда. Добавление обязанностей - изменение условий труда. Посему подпись на должностной при устройстве на работу ничего не значит...
но далеко не всегда и не у всех есть возможность поменять работу.

Во... Это основной козырь, которым работодатель пользуется с удовольствием... И напрягать особо никого не надо: не хочешь - не работай...
Аватар Hrist
Ещё
Все преведенные в ней причины любой работодатель докажет как дважды два в течении 5 минут
откуда такая уверенность?

А если у администратора будет написано в должностной, что в его обязанности входит ежедневная уборка закрепленной территории - будет мести двор (ну или "за ворота", как не справляющийся со своими должностными обязанностями).
а я вот уверен что как 2х2 докажу что это не входит в обязанности сисадмина, и что внесение подобных изменений противозаконно и просто блажь начальства

мдаааа

вы хоть работодатели?

а то мне как то непосебе становиться как рабочий класс из кожи вон лезет что бы доказать что его могут и имеют на то законное право использовать как заблагорассудиться власть имеющим :shock:
Аватар Glaz-777
Ещё
Hrist
а то мне как то непосебе становиться как рабочий класс из кожи вон лезет что бы доказать что его могут и имеют на то законное право использовать как заблагорассудиться власть имеющим

Енто пишу просто на основании пройденного опыта... :( Пробывал уже пободаться... До суда правда не дошел, но и так, в общем-то, уже все было ясно...
а я вот уверен что как 2х2 докажу что это не входит в обязанности сисадмина, и что внесение подобных изменений противозаконно и просто блажь начальства

Там главное не то, как называется должность (сисадмин, директор, хоть врач-гинеколог), тут весь вопрос в том, что в ентой самой должностной будет написано... Ну нет у нас в стране единой должностной по конкретным специальностям, с указанием конкретных обязанностей. Каждый работодатель имеет полное право на своем предприятии писать в нее все , что считает нужным для выполнения данной работы. Если он посчитает, что сисадмину необходимо мести двор вокруг работы - будешь мести... А не нравится - можешь уходить с такой работы и искать себе другую, где подобных обязанностей в должностной нет. Никто же не неволит... Такое у нас действующее законодательство...
Аватар КОСОЙ
Ещё
Glaz-777
есть ещё ЕТКС, если по уму взяться и через суд доказать, что уборка клозетов не твоя работа и трудовой книжке написано другая профессия..., другой вопрос сколько после этого проработаешь,поэтому и приходится убирать очко :!: :evil:что то не одного начальника не видел, что бы в свободное время убирался в боксе :!: им в падлу, а нам нет :evil:
Аватар Hrist
Ещё
Glaz-777
Енто пишу просто на основании пройденного опыта... Пробывал уже пободаться... До суда правда не дошел, но и так, в общем-то, уже все было ясно...


КОСОЙ
есть ещё ЕТКС, если по уму взяться и через суд доказать, что уборка клозетов не твоя работа и трудовой книжке написано другая профессия..., другой вопрос сколько после этого проработаешь


в том то и дело - до суда в 99% случаев не доходит. до трудовой комиссии то же. поэтому начальство зная это давит свою линию ибо уверено что все это треп работника и он в конце концов все равно утреться

то же самое было и на западе - профсоюзы липовые, бесправие работников, да и сейчас конечно встречается но все таки там продвижки есть не малые - потому что люди таки пытаються отстаивать свои права и строить цивилизованные отношения

потому так и живем ;( с начальниками самодурам, ни во что не вьезжающими за то лего шпеняющими подчиненных. мои то начальники у меня вопросов не вызывают - все просто супер. а вот благодаря знакомым в КЦГБ - просто не удивляешься что там развал полный и люди бегут. Опять таки им проще уйти хлопнуть дверью - чем собраться ВСЕМ вместе и убрать начальника - через прокуратуру и заявы в разные комиссии и министерство. В итоге мы вообще останемся без врачей и боле менее толковых сотрудников.
Аватар КОСОЙ
Ещё
Hrist
даже среди овощей находятся чиполино :wink:


Некоторые комментарии скрыты Показать все