Зарплата учителей Мурманской области растет

Во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации Путина В.В. от 4 апреля 2011 года о модернизации региональных систем общего образования и повышении заработной платы учителей, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 № 436 "О порядке предоставления в 2011 – 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования" Правительством Мурманской области утвержден Комплекс мер по модернизации общего образования и повышению заработной платы учителей в Мурманской области в 2011 году.

В Мурманской области с целью повышения социального статуса учителя Комплексом мер в 2011 году предусмотрено повышение заработной платы работников общеобразовательных учреждений в 3 этапа:
I этап. Повышение на 6,5% фонда оплаты труда работников образовательных учреждений с 1 июня 2011 года (увеличение минимальных окладов работников (базовая часть фонда оплаты труда).
II этап. Увеличение на 10% стимулирующей части фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений с 1 сентября 2011 года.
III этап. Повышение на 6% фонда оплаты труда работников образовательных учреждений с 1 октября 2011 года (увеличение минимальных окладов работников (базовая часть фонда оплаты труда).

На реализацию I и III этапов средства в областном бюджете предусмотрены в размере 521,8 млн.руб. Законом Мурманской области "О внесении изменений в Закон Мурманской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".

С целью реализации II этапа принято постановление Правительства Мурманской области "Об увеличении фонда оплаты труда учителей государственных областных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета" (от 22.08.2011 № 412-ПП), которым рекомендовано органам местного самоуправления принять соответствующие решения об увеличении фонда оплаты труда учителей муниципальных общеобразовательных учреждений.

Нормативное и финансовое обеспечение повышения на 10% стимулирующего фонда учителей и доведение его до 40% будет осуществлено за счет внесения изменений в Закон Мурманской области "О региональных нормативах финансового обеспечения образовательной деятельности в Мурманской области".

Конечная цель проекта: доведение средней заработной платы учителей до средней заработной платы работников в целом по экономике в соответствующем регионе (с учетом работников бюджетной сферы).

Предложено два варианта достижения конечной цели:
1)Средняя заработная плата учителя за IV квартал текущего года на 30% превышает среднюю заработную плату учителя за I квартал текущего года;
2)Средняя заработная плата учителя за IV квартал текущего года больше или равна средней заработной плате работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за I квартал текущего года.
Мурманской областью выбран второй вариант, так как на момент реализации проекта в 1квартале 2011 года соотношение средней заработной платы учителей в области к средней заработной плате работников в целом по экономике региона составляло – 87,7% (25665 / 29243,7).

Высокий процент соотношения является показателем планомерного повышения заработной платы учителям Мурманской области на протяжении последних лет.



Первый вариант предполагал повышение на 30%, в тех регионах, где заработная плата учителя не достигала уровня заработной платы работников региона более чем на 30%.

По прогнозу Министерства в результате осуществленных мер, в 4 квартале 2011 года средняя заработная плата учителей Мурманской области превысит на 3 % заработную плату работников в целом по экономике региона в 1 квартале и составит 30120 рублей.

Средства на повышение доводятся и будут доведены до каждой школы в рамках нормативного подушевого финансирования.
При этом нужно понимать, что речь идет о средней заработной плате.

В целом решение вопроса повышения оплаты труда не достигается путем простого увеличения ставок и окладов, заработная плата не может быть у всех одинакова и повышаться будет дифференцированно. Дальнейший рост заработной платы непосредственно связан с усилением выплат стимулирующего характера, как на уровне учреждений, так и на уровне конкретных работников. Следовательно, размер заработной платы пропорционален повышению мотивации педагогических работников к качественному и эффективному труду. Это позволит уйти от уравнительных подходов и обеспечить реальное повышение доходов учителей, которые обеспечивают наиболее высокое качество образования, вносят наибольший вклад в реализацию образовательной программы школы.

В сознании педагогических работников и руководителей должно быть понимание, что уровень заработной платы теперь действительно зависит от их собственных усилий и результатов труда.

Необходимо акцентировать внимание на зависимость уровня заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

В целях объективного восприятия учителями общеобразовательных учреждений, представителями общественности, как промежуточных результатов, так и конечной цели проекта необходимо в каждом муниципальном образовании организовать работу по проведению соответствующих информационно-разъяснительных мероприятий.

Телефоны горячей линии Министерства образования и науки Мурманской области, по которым можно задать интересующие вопросы о повышении заработной платы учителям:
(8 815 2) 44 48 64 – Панькова Екатерина Ивановна, начальник отдела организации бюджетного процесса и экономического анализа;
(8 815 2) 44 13 87 – Паражинскене Юлия Александровна, главный специалист отдела организации бюджетного процесса и экономического анализа