Жара, которая установилась в Мурманской области и продлился еще до 10 августа, может быть основанием для уменьшения продолжительности рабочего дня для северян. Об этом заявила юрист по трудовым правам Татьяна Нечаева.
Она заметила, что нормативы четко описывают: на рабочем месте должно быть летом 23−25 градусов, но не более +28 градусов. Если жарче — смело требуйте у руководства уменьшить рабочий день. Но это — не все варианты.
«Ранее работодатель должен был сокращать рабочее время при повышении температуры до +29 °C на два часа, при температуре +30,5 °C — на четыре часа. Однако согласно новому постановлению СанПиН 1.2.3685−21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением от среднего заработка», — рассказала Нечаева, ее цитирует «КП».
Что делать, если руководитель ни сократить рабочий день не желает, ни компенсировать его отгулами или перерывами? Юрист советует обращаться с Роспотребнадзор и трудовую инспекцию — нарушение прав трудящихся будет наказано в соответствии с буквой закона.
Мурманская область
Войти
