«Вы нам не подходите — не уродились»: Людей с какой группой крови больше всего не любят работодатели в Японии — их не берут на работу

В Японии принято ранжировать общество. Японцы считают, что способности у человека закладываются генетически, а потому они связаны с группой крови, пишет russian7.ru.

Впервые в Японии идея о различии людей по группе крови была предложена Рином Хирано и Томитой Ясима в 1926 году. В 1927 году профессор Такэдзи Фурукава предложил теорию Кэцуэкигата, согласно которой способности человека можно определить по группе крови.

Сегодня теория Кэцуэкигата воплотилась в реальность в Японии. В стране даже есть консультанты по контактам с учетом группы крови.



Согласно теории, люди с I группой крови амбициозны, обладают лидерскими качествами и умеют брать на себя ответственность. Таких людей охотно берут на должность руководителя, но на место простого сотрудника им рассчитывать не стоит.

Наиболее желанными сотрудниками в корпорациях являются обладатели II группы крови. Они усидчивы, умны, внимательны и умеют подчиняться руководству.



Людей с III группой крови редко берут в офис, поскольку они особо креативны и любопытны, часто любят искать что-то новое. Обладателей этой группы крови часто берут на должность повара, дизайнера, журналиста.

IV группой крови обладают асоциальные люди, либо, как ни странно, социальные работники.

Ранее мы сообщали, какая инфекция ускоряет старение.