В Госдуме хотят запретить работодателям отказывать в найме бездетным женщинам

Как сообщает «Российская газета», 28 октября на рассмотрение Госдумы будет вынесен новый законопроект, который должен усовершенствовать и укрепить защиту трудовых прав женщин.

Авторы проекта отметили, что ТК РФ запрещает любую дискриминацию по половому признаку при найме на работу. В трудовом законодательстве, в частности, четко прописано, что работодатель не может отказаться заключать трудовой договор с женщиной из-за беременности или наличия маленьких детей.

В Трудовом кодексе, однако, пока не учтен еще один важный нюанс. Дело в том, что многие работодатели боятся нанимать на работу женщин без детей, опасаясь, что рано или поздно их придется отправить в декрет, выплачивать пособие и искать замену на рабочем месте.



С этим дискриминационным моментом и должен покончить новый законопроект. Его авторы хотят запретить работодателям отказывать в найме бездетным женщинам. Также в законе отдельно прописано, что женщин с детьми до трех лет нельзя досрочно отзывать из декрета. В дополнение ко всему был повышен возраст детей (с полутора до трех лет), чьи матери имеют право на перевод на другую работу с сохранением зарплаты.

Справка: ТК РФ предусматривает сокращение рабочего дня для беременных женщин с сохранением зарплаты за полноценную смену.

Ранее мы писали, что в Госдуме в первом чтении приняли закон о запрете пропаганды чайлдфри.