По решению Совета депутатов 1 января произошло слияние трех администраций, действовавших в Полярном, Снежногорске и Скалистом. После новогодних праздников началась процедура формирования новой структуры управления. Известно, что численность чиновников сокращается почти на 15 процентов, в их числе – первые лица объединенных ЗАТО. Покинули свои посты глава ЗАТО г. Полярный Владимир Черепов и глава ЗАТО Скалистый Вячеслав Щеголев, а также их заместители.
Глава ЗАТО г. Снежногорск Юрий Юрлин продолжает работу в должности первого заместителя главы администрации ЗАТО Александровск, он же будет руководить Управлением муниципальной собственностью.
Назначен еще один первый заместитель главы. Им стал бывший начальник отдела ядерной и радиационной безопасности Северного флота Юрий Кулепов.
Людмила Юшина, бывшая заместителем главы ЗАТО г. Снежногорск – начальником Управления финансов, в этой же должности продолжает работу в ЗАТО Александровск.
Это были первые назначения. На следующей неделе формирование управленческого состава в целом завершится.
Новая власть изменяет систему оплаты труда муниципальных служащих. Разработанное администрацией и утвержденное депутатами соответствующее Положение весьма отличается от действовавших в трех ЗАТО.
- Отличие в том, что оплата труда дифференцирована. По всем должностям установлена так называемая «вилка» - минимальный и максимальный размеры оклада, - поясняет Людмила Юшина. – Это хороший стимул для муниципального служащего. Если работает добросовестно, «с огоньком»,- есть перспектива роста зарплаты.
Изменяется и ежемесячное денежное поощрение, - здесь опять-таки вводится «вилка». Более того, его размер может быть уменьшен в зависимости от эффективности работы. Правительством разработаны критерии оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, они же станут основой для определения результативности труда муниципальных служащих Александровска.
Стоить заметить, что оклады чиновников установлены без увеличения, а минимальный размер ежемесячного денежного поощрения стал даже ниже, чем был в трех ЗАТО.
Очевидно, что изменится зарплата руководителей муниципальных предприятий. Система оплаты труда этой категории работников в наших городах была разной. В первом квартале этого года предстоит разработать специальное Положение, которое определит, что все зависит от прибыли.
- Есть постановление Правительства РФ № 210, согласно которому оклад руководителей МУПов устанавливается в кратной зависимости от тарифной ставки рабочего основной профессии, - говорит Людмила Юшина. – Зарплата руководителя складывается из оклада, районного коэффициента и полярной надбавки, а вот вознаграждение он получит по итогам работы за год, и сумма будет кратна прибыли.
Также в первом квартале отраслевые управления администрации проанализируют оплату труда работников муниципальных учреждений. Если по городам обнаружатся отличия, специалисты просчитают, во сколько обойдется «приведение к единому знаменателю». «Нужно сделать так, чтобы люди не стали получать меньше», - говорит Людмила Юшина
Мурманская область
Войти