По состоянию на 01.02.2014 года по информации Мурманскстата задолженность по заработной плате в Мурманской области составляет 207 млн. 68 тыс. руб. в 25 организациях перед 4247 работниками. По результатам проверочных мероприятий инспекторов труда задолженность выявлена еще в 21 организации перед 456 работниками на общую сумму 23 млн. 48 тыс. рублей. Итого 46 организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Мурманской области, имеют задолженность по заработной плате перед 4703 работниками в общем размере 230 млн. 862 тыс. рублей.
Для сравнения, по состоянию на 01.01.2014 года задолженность по сведениям Мурманскстата составляла 51 млн. 919 тыс. рублей в 7 организациях перед 589 работниками, а по данным инспекции труда задолженность также была выявлена в 24 организациях перед 1142 работниками на общую сумму 94 млн. 631 тыс. рублей. Таким образом, за январь 2014 года задолженность в регионе выросла на 60 млн. 518 тыс. рублей.
Сложившаяся ситуация не остается бесконтрольной со стороны инспекции труда.
Все организации-должники внесены в Реестр должников по заработной плате в регионе, во всех организациях проводятся контрольно-надзорные мероприятия с принятием мер инспекторского реагирования.
В целях усиления контроля над ситуацией с задолженностью по заработной плате в Мурманской области проверки по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда в хозяйствующих субъектах Мурманской области, имеющих задолженность, проводятся совместно с прокурорами.
Среди должников, имеющих наиболее крупную задолженность, такие как:
- ООО «Морской специализированный порт Витино» - 19 млн. 984 тыс. рублей;
- ЗАО «Беломорская нефтебаза» - 48 млн. 388 тыс. рублей;
- ООО «Ковдорслюда» - 55 млн. 932 тыс. рублей;
- ОАО «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» - 25 млн. 39 тыс. рублей.
13 февраля 2014 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области выступила с докладами на расширенном совещании под руководством Губернатора Мурманской области М.В.Ковтун о ситуации с задолженностью по заработной плате на каждом из предприятий-должников и в целом в регионе и о принимаемых инспекцией труда мерах.