С 30 октября по 6 ноября 2015 года состоится третий (заключительный) этап конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее - конкурс).
Конкурсный отбор осуществлялся в три этапа.
На первом (заочном) этапе кандидаты оценивались на соответствие установленным требованиям, а именно:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;
- возраст от 25 до 50 лет.
Второй этап заключался в оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов посредством диагностики профессионально-личностных качеств кандидата на базе Управления государственной службы занятости населения Мурманской области.
Третий этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области (далее - комиссия) и заключается в оценке членами Комиссии профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Отбор кандидатов проводится по двум целевым группам: руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области и должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения, доля участия Мурманской области в уставном капитале которых составляет 25 и более процентов. В числе приоритетных профессиональных направлений – экология и природопользование; лесное и охотничье хозяйство; контрольно-надзорная деятельность в указанных сферах; развитие туризма и внешнеэкономическая деятельность, а также управление деятельностью государственных предприятий и учреждений.
Мурманская область
Войти