Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основываясь на данных Росстата, подсчитала разницу в доходах мужчин и женщин на крупных и средних предприятиях в 2023 году.
Согласно исследованию, средняя зарплата женщин даже с учётом доплат и премий была на 33% или на 27,7 тысяч рублей ниже, чем у мужчин. Доход мужчин составил 56,2 тысячи рублей.
За последние 20 лет, начиная с 2005 года, когда исследование проводилось раз в два года, зарплаты женщин были стабильно ниже, чем у мужчин. Но разница, зафиксированная в прошлом году, стала максимальной за последние 11 лет.
Фото: FinExpertiza
По сравнению с 2021 годом, когда разрыв в зарплатах составлял 31,1%, или 19,3 тысячи рублей, в 2023 году он увеличился ещё на 8,4 тысячи рублей. При этом номинальный рост средних зарплат у мужчин (35,1%) за два года опережал рост зарплат у женщин (31,3%).
Женщины получают меньше абсолютно во всех регионах России. Но хуже всего ситуация в северных и дальневосточных субъектах.
Наш регион стал лидером по диспропорции между доходами женского и мужского пола. В Мурманской области мужчины зарабатывают в среднем почти 121 тысячу рублей, это на 45,4% больше, чем получают женщины. Их зарплата составила примерно 66 тысяч рублей.
Фото: FinExpertiza
Специалисты объясняют такую тенденцию на севере особенностями сурового климата. В этих регионах развиты отрасли, которые традиционно считаются мужскими: тяжёлая промышленность, добыча полезных ископаемых, водный транспорт и рыболовство. Также в этих регионах часто используется вахтовый метод работы.
Минимальная дифференциация в оплате труда мужчин и женщин — в небогатых регионах и с высокой долей занятых в бюджетном секторе. Так, в Ингушетии зарплата женщин всего на 8,8% отставала от мужской и составляла 23,7 тысяч рублей против 26 тысяч рублей. В Кабардино-Балкарии, Калмыкии, Республике Алтай, Чечне и Северной Осетии зарплата женщин отставала от мужской на 11,7−18,8%.
Фото: FinExpertiza
Женщины получают меньшую заработную плату во всех макроотраслях, но уровень разницы в оплате труда зависит от конкретной сферы. В таких областях, как информация и связь, женщины зарабатывают на 37,5% меньше, чем мужчины — 99,2 тысячи рублей против 158,7 тысячи рублей.
В сфере культуры и спорта разрыв в оплате труда составляет 37,3%, в профессиональной деятельности — 29,9%, в транспорте и хранении — 26,8%, а на обрабатывающих производствах — 26,7%.
Наименьшая разница в заработной плате между мужчинами и женщинами наблюдается в строительстве и операциях с недвижимостью — всего 4% и 14,8% соответственно.
Самые низкие зарплаты у женщин в сфере образования (-15,1%), энергетики (-16%) и водоснабжения и обращения с отходами (-18,4%).
Фото: FinExpertiza 
Мурманская область
Войти
