В Мурманской области подвели итоги летней трудовой кампании подростков

Закончилось лето, можно подвести предварительные итоги по организации временного трудоустройства подростков в период летних каникул.

На протяжении многих лет службой занятости населения совместно с администрациями муниципалитетов, комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, комитетами по образованию и работодателями области проводится работа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.

Целью такого трудоустройства является приобщение несовершеннолетних граждан к труду, получение профессиональных навыков, материальная поддержка семьи подростка, а также организация природоохранной социально значимой деятельности подростков.

В период летних каникул центрами занятости населения заключено 336 договоров на 271 предприятии области, в том числе на 204 государственных и муниципальных предприятиях.

В соответствии с заключенными договорами организовано 4377 дополнительных рабочих мест.

Созданы рабочие места в образовании, жилищно-комунальном хозяйстве, промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, торговле.

Всего в поисках временного трудоустройства в органы службы занятости обратилось 4809 подростков, трудоустроено 4597 несовершеннолетних, что составляет 96 % от числа обратившихся.

Особое внимание в период летней кампании уделялось подросткам, состоящим на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, профилактическом учете в органах внутренних дел, безнадзорным, детям-сиротам, детям, проживающим в неполных и многодетных семьях, детям из семей безработных родителей.

Так, из числа трудоустроенных подростков 89 - состоят на учете в КДН и ЗП и профилактическом учете ОВД, 20 - дети-сироты, 761 - дети из многодетных и неполных семей, 923 - дети из малообеспеченных семей, 17 подростков - дети безработных.

Всего трудоустроено 1754 несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Основными видами работ, на которых были заняты подростки, являлись уборка территорий школ, спортивных площадок, благоустройство и уборка территории городов и пригородных зон, озеленение городских улиц, скверов, подсобные работы в строительных фирмах городов, мелкий ремонт школьного инвентаря, работы в детских садах и школах, библиотеках, почтовых отделениях, очистка берегов озер и родников, благоустройство воинских захоронений, оказание социальных услуг ветеранам и т.д.



Так, например, МБУМП «Молодежный социальный центр» г. Мончегорска на период летних каникул были созданы специализированные отряды по благоустройству территории города в рамках реализации плана основных мероприятий по подготовке и проведению празднования 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, в данном мероприятии приняли участие 242 подростка.

Центром занятости населения г. Мончегорска продолжено сотрудничество с предприятиями и организациями города, среди которых: МБОУ ДОД ЦРТДиЮ «Полярис», МКУ «Музей истории города», МБУ «Мончегорский городской центр культуры» и другие.

Положительным примером является взаимовыгодное сотрудничество с градообразующим предприятием ОАО «Кольская ГМК». Компанией были организованы трудовые отряды школьников, 30 человек трудоустроены в г. Мончегорске, по 25 человек в г. Никель и г. Заполярный.

Для несовершеннолетних учащихся, работающих в Компании, предусмотрено не только финансирование оплаты труда, но и приобретение спецодежды и обуви. Были организованы экскурсии на производственные площадки предприятия, проведен конкурс на самых трудолюбивых и семинар-тренинг «Вокруг света».

После завершения летней кампании для учащихся было организовано чаепитие с вручением грамот, благодарственных писем, дипломов и ценных подарков. Впервые для награждения школьников приняло участие предпринимательское сообщество, организовав конкурс «Юный труженик». 15 самых активных работников летних трудовых отрядов получили корзины с фруктами и денежные сертификаты на совершение покупок в районных продовольственных магазинах.

Летние временные работы – это отличный шанс посмотреть, как работает градообразующее предприятие, и принять решение на будущее при выборе специальности.

МБОУ ДОД ЦРТДиЮ «Полярис» были организованы 2 трудовых объединения по 75 человек, а также трудоустроены 18 младших воспитателей, которые помогали воспитателям в организации досуга во время смен оздоровительных лагерей.

В г. Апатиты МРООДиМ «Новые горизонты» было организовано 100 рабочих мест для учащихся в период летних каникул, в рамках проекта «Молодые кадры ОАО «Апатит», трудоустроен 101 человек.

В г. Кандалакша в рамках Программы «Профилактика девиантного поведения и социальная адаптация несовершеннолетних граждан, посещающих структурные подразделения МУ «СРЦН «Гармония», находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет, было создано 30 рабочих мест. Трудоустроен 491 подросток данной категории.

В июне 2014 года центр занятости населения г. Кандалакша совместно с Управлением образования Администрации муниципального образования Кандалакшский район и Отделом по культуре и делам молодежи Администрации муниципального образования Кандалакшский район, провел открытый городской конкурс электронных презентаций профессий, востребованных в г. Кандалакша «Твои горизонты» среди школьных трудовых бригад, а также конкурс «Трудовое лето – 2014 года» итоги которых будут подведены в конце сентября 2014 года.

Подводя итог, следует отметить, что подростки с пользой провели лето, получили профессиональные навыки, трудовой опыт, а также каждый их них в месяц получил в среднем около 8000 руб.