«У меня нет слабых сторон»: 5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании, чтобы точно получить работу мечты

Часто перед важным событием люди нервничают, из-за чего все может пойти не по плану. Это касается и собеседований. Но даже если вы абсолютно спокойны, есть несколько фраз, которые могут сыграть против вас. Чего не стоит говорить и спрашивать при общении с потенциальным работодателем рассказал «Газете.Ru» эксперт Сергей Белов.

По его словам, первая фраза, которая показывает незаинтересованность соискателя в работе в конкретной компании, — «Чем занимается компания?». Работодатели всегда ждут, что кандидат проявит интерес и немного узнает о месте, куда его приглашают на работу, до интервью.

Также не стоит интересоваться о сроках получения повышения. Работодатель может увидеть в этом вашу нетерпеливость и меркантильный интерес, а значит, на другие качества может попросту не обратить внимания. Лучше для начала узнать о возможностях развития и обучения в компании.



Ещё одна стоп-фраза от кандидата на собеседовании — «Моя предыдущая работа была невыносимой». Это выглядит непрофессионально, объяснил Белов, а также может подтолкнуть работодателя к мысли, что в будущем вы и про его компанию скажете то же самое. Лучше сделайте акцент на том, чему вы научились на прошлом месте работы.

Эйчары и руководители также не любят, когда у кандидатов нет вопросов. Это воспринимается как незаинтересованность в работе в компании.

И последняя стоп-фраза — «У меня нет слабых сторон». У каждого найдутся области, над которыми можно поработать. Кандидату задают этот вопрос, чтобы оценить, способен ли он рефлексировать и совершенствоваться.

Ранее рассказали, зачем китайцы пьют горячую воду и почему нам стоит делать так же.