Спрос на сотрудников лесопромышленных компаний снизился почти на треть в Мурманской области

Аналитики hh.ru представили отчёт о тенденциях на рынке труда в лесной промышленности Северо-Запада России. За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили на сайте hh.ru более 225 тысяч вакансий, связанных с лесным производством, а также с целлюлозно-бумажной и строительно-столярной отраслями. Из них более 30 тысяч вакансий пришлись на регионы Северо-Западного федерального округа (СЗФО).

По сравнению с первым полугодием прошлого года, спрос на кадры в СЗФО вырос на 29%. Однако в Архангельской и Мурманской областях спрос на сотрудников лесопромышленных компаний, наоборот, снизился на 9% и 27% соответственно.

Большинство вакансий в лесной промышленности приходится на клиентских менеджеров (12%), водителей (5%), продавцов (4%), операторов линий (4%) и бухгалтеров (3%). При этом спрос на специалистов не ограничивается только рабочими — требуются и офисные сотрудники.



Из-за нехватки кадров компании меняют свою стратегию найма. Согласно статистике hh.ru, у лесопромышленных компаний на 130% выросло число вакансий для менеджеров по компенсациям, которые должны разрабатывать программы поддержки для работников. Также на 21% увеличилось количество вакансий для специалистов по кадрам.

По итогам полугодия медианная зарплата в вакансиях леспрома в целом по стране превысила 73 тысячи рублей, что на 11,6 тысячи больше, чем в первом полугодии прошлого года. У работодателей из СЗФО тоже есть позитивная динамика: средний доход в леспроме СЗФО достиг 70,6 тысячи рублей, что почти на шесть тысяч больше, чем в 2022 году.

Ранее мы сообщали, что Мурманская область оказалась на 78 месте в рейтинге регионов по перспективности трудоустройства.