В России уточнили систему оплаты неиспользованных отгулов в случае увольнения работника. Федеральный закон, предложенный правительством, уже одобрен на пленарном заседании Госдумы, пишет РИА Новости.
Своим решением нардепы внесли изменения в Трудовой кодекс России. Согласно им, у работника будет год, чтобы использовать день отдыха, появившийся за счет работы в выходной или праздничный день.
Человек сможет взять отгул посреди рабочей недели. Кроме того, можно будет присоединить этот день к своему основному отпуску.
При этом нововведение предполагает, что если сотрудник решит уволиться, не отгуляв дополнительный выходной, работодатель обязан будет начислить ему разницу между оплатой работы в нерабочий день и фактически выплаченной за этот день суммой.
Это правило будет действовать в отношении всех накопленных работником дней отдыха за работу в выходные. Сообщается, что в силу закон вступит с 1 марта 2025 года.
Ранее в Госдуме раскрыли подробности проекта
по запрету чайлдфри в РФ.
Мурманская область
Войти
