Российские компании все больше практикуют «тихий наем» сотрудников: что это такое и почему работяги не в восторге

В каждой десятой российской компании увеличилось число сотрудников, которые работают на нескольких позициях. К такому выводу пришли аналитики портала Superjob, проведя масштабное исследование, посвященное последним тенденциям на рынке труда РФ.

Исследование показало, что как минимум 15% российских бизнесменов внедряют в своих офисах курсы переподготовки, позволяющие научить сотрудников дополнительным навыкам. Еще столько же работодателей хотят запустить такие курсы в самом ближайшем будущем.

Эксперты отмечают, что простых сотрудников не радуют такие тенденции. Только 38% работников готовы совмещать две позиции и перерабатывать. 42% уверены, что такой подход приведет к перенагрузкам и плохому выполнению поставленных задач.



Каждый пятый работник согласен подумать над таким «тихим наймом», но только после озвучивания «двойной зарплаты». Никто не хочет работать за двоих, но получать лишь незначительную доплату.

Справка: «тихим наймом» российские компании пытаются решить проблему острого дефицита кадров, который наблюдается на рынке труда несколько лет подряд.



Ранее мы писали, что китайская фирма потребовала от холостых сотрудников вступить в брак как можно скорее, пригрозив увольнением.

Также мы рассказывали, что найден рабочий способ увеличить пенсию до 80 тысяч рублей в месяц.