Россияне, которым придется выйти на работу в майские праздники, по закону должны получить повышенную зарплату, причем в разы. Поэтому в этом мае многие смогут заработать намного больше, особенно сотрудники организаций и предприятий, работающие в сменный график.
О нормах оценки труда в праздничные выходные новостному агентству «Прайм» рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы
Елена Рыбакова. Она напомнила, что в этом году, согласно производственному календарю, майские праздники продлятся 8 дней. В эти дни обычно отдыхают работающие в пятидневный график.
«Сотрудники непрерывно действующих организаций, где трудятся по графику сменности, работают в праздники, если у них выпадает смена. При этом труд оплачивается в повышенном размере. Соответственно, зарплата за май у них будет больше», —
пояснила юрист.
Рыбакова подчеркнула, что сдельщики должны оплачивать работу в выходные или праздничные дни как минимум по двойному тарифу. Пятидневщиков тоже могут попросить выйти в праздники, но у них оплата труда будет зависеть от длительности дополнительной смены. По закону, вместо двойной оплаты работник может взять отгул.
Справка: майские праздники в 2025 году продлили за счет переноса праздничных выходных в новогодние каникулы и 23 февраля.
Ранее мы
рассказывали, в каких случаях начальство действительно может выставить вас за дверь за опоздание.
Также мы
рассказывали, что россиянам могут официально разрешить перерабатывать в 2 раза больше.
Мурманская область
Войти
