22 апреля в Кольском филиале ПетрГУ состоялась традиционная встреча представителей ОАО «Кольская ГМК» с руководством и студентами Кольского филиала ПетрГУ, посвященная программе «Профессиональный старт». На встрече присутствовали директор департамента персонала ОАО «Кольская ГМК» С.А. Козлов, главный специалист отдела кадрового администрирования В.В. Хайруллина, работники предприятия, в том числе и бывшие участники программы. Кольский филиал ПетрГУ был представлен в лице заместителя директора М.Г. Шишаева, декана физико-энергетического факультета В.Г. Николаева, доц. кафедры электропривода и автоматики Н.М. Кузнецова и студентов физико-энергетического и горного факультетов.
ОАО «Кольская ГМК» - один из крупнейших работодателей в регионе, градообразующее предприятие для Печенгского р-на и Мончегорска.
Программа «Профессиональный старт» реализуется в Кольском филиале ПетрГУ с 2011 года. В ней принимают участие студенты 3 – 5 курсов горного и физико-энергетического факультетов. Основная цель программы – дать молодым людям возможность в рамках производственной практики получить опыт работы и профессиональную квалификацию. На сегодняшний день более 340 студентов из 15 вузов страны приняли участие в программе, из них более 80 заключили с компанией договор о целевой подготовке и почти 30 человек трудоустроены на предприятии.
Производственная практика на предприятии длится 2,5 – 3 месяца. На этот период участнику программы предоставляется рабочее место в Кольской ГМК, компания заключает с ним срочный трудовой договор. В соответствии с этим договором ежемесячно выплачивается заработная плата. В рамках практики студент может сдать экзамен и получить дополнительную квалификацию. За каждым студентом закрепляется высококвалифицированный наставник, который по итогам практики может порекомендовать его для заключения целевого договора, который является гарантией трудоустройства в Кольскую ГМК после получения диплома.
Студенты задали гостям огромное количество вопросов, в том числе о возможностях выбора места прохождения практики, социальных гарантиях, размере заработной платы. По словам В.В. Хайруллиной, потенциальный участник программы при заполнении анкеты может указать подразделение, где бы он хотел работать. Компания оплачивает студентам проезд к месту прохождения практики, медосмотр и проживание в общежитии. Заработная плата практиканта составляет не менее 25 тысяч рублей, работника – 35 тысяч рублей и выше. Важными для аудитории стали слова директора департамента по персоналу С.А. Козлова, который отметил, что для руководства компании не имеет значения, обучается студент по программе бакалавриата или специалитета. Главное – это его личное желание работать на предприятии.
Участником программы «Профессиональный старт» может стать студент, обучающийся на 2 курсе бакалавриата, на 3 курсе специалитета или на 1 курсе магистратуры по востребованной в компании специальности.
Мурманская область
Войти