Почему мы на работе сходим с ума: исследование показало четкие причины

Фармкомпания «Гедеон Рихтер» и онлайн-рекрутер hh.ru обнародовали исследование «Ментальное здоровье на работе», проанализировав психологические сложности в рабочей обстановке и их первопричины.

В результате, главным образом, опасность для ментального самочувствия на рабочем месте — некорректное управление процессами (69%) и излишняя нагрузка (65%).

Чуть больше половины санкт-петербуржцев винят плохие условия труда. Сотрудники научно-образовательной сферы (76%) и, сферы IT (73%) чаще других возмущены слабым менеджментом. А чрезмерной нагрузкой — работающие в HoReCa1 (77%), маркетинге, рекламе и PR (74%).



Лишь 36% опрашиваемых уверены в своем психическом здоровье. Однако около одной трети чувствуют тревожность и подавленность — чаще об этом заявляют представители научно-образовательной сферы, а также маркетинга, рекламы и PR.

Три четвертых интервьюеров утверждают, что психологическая помощь на работе им не доступна. Но в крупных компаниях, где сотрудников от десяти тысяч и более, показатель приближается к пятидесяти процентам, благодаря тому, что людям предлагаются услуги штатного или стороннего психолога.

Самый высокий показатель в инвестиционном секторе: респонденты (57%) рассказали о наличии разных форматов психологической поддержки от организаций, в которых работают.



Самый низкий показатель у сегментов гостиничного и ресторанного предпринимательства, маркетинга, рекламы и PR, где подобная поддержка практически отсутствует — ее не имеют 82−84% работников.

Около половины уверены, что их психическое здоровье улучшат более продолжительные оплачиваемые отпуска и зоны отдыха в офисе, а трети опрошенных может помочь сессия у психолога.

Стоит отметить, что чуть меньше пятидесяти процентов опрошенных респондентов среди жителей столицы назвали как способ улучшить положение возможность работать в удаленном формате.

В прошлых материалах мы рассказали о способе борьбы со стрессом.