В 2024 году каждый пятый житель Мурманска конфликтовал с коллегами на работе, а каждый шестой — с руководством. Об этом
свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob.
Отмечается, что женщины вступают в конфликт реже мужчин, а работники в возрасте 35−45 лет — чаще, чем молодые или пожилые. Вместе с тем примерно 25% северян продолжают работать в условиях неразрешенного конфликта.
Кроме того, около 10% руководителей также сталкивались с конфликтными ситуациями. 35% мурманчан убеждены, что в случае серьезного конфликта с боссом стоит уволиться.
Примечательно, что каждый четвертый инициатор конфликта с коллегами сменил работу в 2024 году, а среди тех, кто конфликтовал с начальством, этот показатель выше — 32%.
Ранее мы
писали, что северяне считают повышение зарплаты наиболее эффективным способом повышения производительности труда.