В США появился новый способ оценки потенциальных сотрудников. Работодатели могут оценивать людей с помощью нейросети. Такой метод предложили американские разработчики.
Разработчикам удалось привлечь ИИ к проверке фотографий людей с целью определения их перспектив в карьере. Пока что многие работодатели используют различные тесты для оценки кандидатов.
В ходе тестов кандидаты могут давать заведомо ложные ответы, чтобы показаться лучше, чем они есть на самом деле. В связи с этим появилась потребность заменить привычные тесты.
Создатели нейросети считают, что анализ лица человека может отразить истинные качества и определить будущее в карьере. Для проверки теории были проведены эксперименты.
Нейросеть изучила фото выпускников бизнес-школ. Затем результаты анализа сравнили с информацией об их достижениях в карьере. Эксперимент показал, что ИИ точно предсказал будущие успехи выпускников, пишет
russian7.ru.
Выражение лица на фото не влияло на результат. Для обучения нейросети разработчики использовать фотографии крупных консерваторов и либералов.
Ранее мы сообщали, какую информацию нельзя доверить
искусственному интеллекту.
Мурманская область
Войти
