Согласно Трудовому кодексу, если работник желает расторгнуть трудовой договор, он должен предупредить об этом руководство за 14 календарных дней. Однако финансист
Анастасия Моргунова в интервью изданию «Газета.Ru» рассказала, что в некоторых случаях можно избежать отработки.
Во-первых, сотрудник может договориться с руководителем об увольнении одним днём. Кроме того, можно уволиться день в день в связи с выходом на заслуженный отдых. Но если пенсионер вновь устроился на работу, то при увольнении избежать отработки не выйдет.
Если имеются проблемы со здоровьем, то с помощью врача можно подтвердить своё состояние и ускорить процесс увольнения. Следующий сценарий — когда работодатель нарушает нормы трудового законодательства, например, задерживает зарплату.
Сотруднику не требуется отработка, если он покидает компанию перед оплачиваемым отпуском. Тогда работодатель издаёт приказ об отпуске с последующим увольнением и делает расчёт. Женщине доступно увольнение перед или во время отпуска по беременности и родам.
Сразу можно уйти при поступлении в учебное заведение на очную форму, призыве на воинскую службу, смене места жительства, переезде в связи с переводом супруга на другую работу.
Справка: Базовым документом, содержащим нормы трудового права, является Трудовой кодекс — это первый документ, в котором работник ищет ответ на интересующий вопрос. Даже если нужный ответ он не найдёт, там может быть отсылка к другим документам — нормативно-правовым актам, в которых содержится нужная информация.
Ранее мы сообщали, в Госдуме заявили, что
при индексации пенсий недополученные средства не пропадут.
Мурманская область
Войти
