Большая часть работодателей в Северо-Западном федеральном округе не слишком невысоко оценивают уровень профподготовки недавних выпускников. Чаще всего новоиспечённые сотрудники получают от начальства «тройки» за свои знания и навыки.
Примечательно, что за три последних года доля тех, кто ставил три из пяти баллов вчерашним выпускникам в СЗФО, выросла на 8%. Вместе с тем на 17% снизилось число работодателей, недовольных подготовкой молодых специалистов.
«Теперь таких лишь 26% компаний, в отличие от 2021 года (было 43%). При этом на 4% выросла доля компаний, которые довольны подготовкой молодых кандидатов, правда, количество таких работодателей очень мало — лишь 7%, прошедших опрос», —
указали в пресс-службе сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Также известно, что северные работодатели нередко стали обращать внимание на наличие высшего образования: доля таких компаний с 2022 года выросла до 70%.
Ранее мы
рассказывали, какие вакансии наиболее часто предлагают студентам в Мурманской области.
Мурманская область
Войти
