Кадровый дефицит в РЖД могут снизить за счет пенсионеров и ветеранов отрасли

Из-за дефицита кадров в железнодорожной отрасли ОАО «РЖД» может начать трудоустраивать пенсионеров. Информацию об этом компания могла довести до своих подразделений посредством телеграммы от 6 декабря 2024 года за подписью Дмитрия Шаханова, заместителя гендиректора РЖД по управлению персоналом и социальным вопросам, сообщает Телеграм-канал Bloger51.

В тексте сказано, что компания предлагает отделам кадров провести работу среди сотрудников предпенсионного возраста с тем, чтобы они не спешили на заслуженный отдых, а оставались строить карьеру дальше. И пообещали финансово простимулировать.

Также в РЖД хотят привлечь уже действующих пенсионеров на рабочие места. Им тоже обещают финансовую выгоду в виде повышения зарплаты и «подъемных».



Отмечается, что не хватает людей в массовых железнодорожных профессиях. Особенно сильно — работников локомотивных бригад.

«В настоящее время это очень необходимо для компании РЖД и России». Надеемся, ваш авторитет и знания позволят вернуть на работу пенсионеров и помочь компании в трудные времена", — призывают в РЖД.


Фото: Телеграм-канал Bloger51

Официальной информации от РЖД, между тем, не было. Также в следующем году собственные инвестиционные проекты компания планирует урезать финансирование.