Исследование, проведенное кадровой компанией UTEAM, выявило, что свыше 90% опрошенных россиян сталкиваются со звонками и сообщениями, связанными с рабочими вопросами. Об этом пишет «Lenta.ru».
Опрос, охвативший 2 942 человека в конце августа и начале сентября, показал, что 72% трудоустроенных граждан получают такие уведомления регулярно.
Анализ поведения респондентов показал разнообразие реакций на деловые контакты. Большинство, а именно 63%, отвечают на звонки немедленно, в то время как 21% делают это только в свободное время. 11% участников перезванивают при первой возможности, а 5% принципиально отказываются реагировать на сообщения вне рабочего времени.
По словам
Ольги Сапожниковой, главы отдела по подбору персонала UTEAM, рабочие звонки вне установленного графика чаще всего характерны для высокооплачиваемых и ответственных должностей. Она подчеркнула, что условия ненормированного рабочего дня обычно прописываются в трудовых договорах, и работодатели иногда предлагают компенсации за такие графики.
В Австралии недавно было принято новое законодательство, разрешающее работникам не отвечать на сообщения от начальства в нерабочие часы. Эти изменения инициированы в контексте повышения внимания к психическому здоровью, хотя бизнес выразил недовольство отсутствием предварительных консультаций. Премьер-министр
Энтони Альбанезе заявил, что австралийцы не должны быть на связи 24/7 без соответствующей оплаты.
Справка: В российском законодательстве отсутствует явный запрет на использование телефона работодателем для связи с сотрудниками в выходные и праздничные дни, однако существуют нормы, регулирующие рабочие часы и переработку. Если работник находится в отпуске или на больничном, он вправе не отвечать на рабочие звонки. В случае нарушения режима труда и отдыха можно обратиться в инспекцию труда.
Ранее мы
писали, что специалисты рассказали, что могут сделать работодатели для здоровья своих сотрудников.
Мурманская область
Войти
