В Мурманской области предприниматели массово жалуются на фактическую невозможность найти линейный персонал. Количество вакансий растет, людям предлагают хорошие деньги, но никто не идет на позиции продавцов, официантов, разнорабочих.
Сопредседатель регионального отделения «Деловой России» Максим Горнаев признался, что ищет сотрудников в свою компанию уже четыре месяца.
По его словам, проще на 60 тысяч рублей в месяц нанять юриста с дипломом престижного вуза, чем найти на ту же сумму продавца без квалификации.
«Мой коллега провел эксперимент. Одновременно опубликовал объявления о приеме на работу в Калининграде и в Мурманске. В соседнем регионе СЗФО на вакансию с зарплатой 35 тысяч рублей в первый же день откликнулось шесть человек, а в у нас на 50 тысяч за две недели так никто и не позвонил.
Найти продавца, уборщика, рабочего становится все сложнее. Линейный персонал нарасхват — это формирует завышенные требования у соискателей без специального образования», — рассказал он.
Сейчас на
рынке труда Заполярья ситуация парадоксальная: мойщику посуды в кафе предлагают оклад выше, чем финансисту, который пять лет учился в университете и 10 лет работал с государственными закупками.
«Ты можешь придумать великолепный бизнес-план, инвестировать много денег, но споткнуться на этапе поиска исполнителей- сетуют предприниматели.
Особенно остро стоит проблема с кадрами в общепите. В период пандемии повара перетекли из ресторанов и кафе в рабочие столовые, и теперь представители индустрии гостеприимства вынуждены переманивать друг у друга специалистов», — продолжил спикер.
Он предложил государству подумать о льготах для бизнеса, при помощи которых предприниматели будут стимулировать сотрудников. Например, выдавать им ипотечные займы — это законом не запрещается.
Также Горнаев видит выход в вербовке работников в других регионах.
Мурманская область
Войти
