С 1 сентября жизнь работников всех профессий изменится: в силу вступает положение о переработках

С 1 сентября 2024 года вступило в силу новое положение о выплатах за переработки. Если раньше работодатели при вознаграждении за сверхурочную работу ориентировались только на ставку или оклад, то теперь действовать таким образом запрещается.

Дело в том, что иногда размер оклада не превышает 10−15% от всей зарплаты работника. Поэтому россияне зачастую за сверхурочную работу получали гонорар значительно ниже, чем за ту же работу, но выполненную в обычное время.

По новому положению работодателя обязали учитывать всю зарплату работника, в том числе премии и надбавку за стаж.



Также вырос коэффициент стимулирующих выплат за сверхурочную работу. Теперь он не должен быть меньше значения от 1,5 до 2 в зависимости от вида работ, пишет портал «Известия».

Справка: сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени — ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Ранее многодетная мама Оксана Самойлова поделилась лайфхаком, который сохранил ей целое состояние. Пригодится каждому.